（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并组织实施和监督检查。对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟定就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老保险统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟定全市劳动人事争议调节仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年人特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）落实推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门组织实施全市事业单位人员工资收入分配政策，组织实施全市企事业单位人员工资、正常增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担省定民生实事考核办公室日常工作，具体组织实施市直单位省定重点民生实事考核。

（十二）会同有关部门组织实施对市绩效考核工作。会同有关部门组织实施上级表彰奖励制度和拟定市级表彰奖励制度。

（十三）完成市委、市人民政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。与市教体局的有关分工。毕业生就业政策由市人社局牵头，会同市教体局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教体局负责。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。

领导信息

彭文国；党组书记、局长
主持全局全面工作；联系马颈坳镇、双塘镇、太平镇。

杨力；党组成员、副局长
负责就业创业 、乡村振兴（转移就业工程、驻村工作）、机关内务、电子政务、机关人事、农民减负、文明单位、绩效考核、生态环境、美丽吉首、文明城市、统一战线、民族宗教等工作；分管市就业服务中心、办公室、就业促进与失业保险股（职业能力建设股）；负责分管领域党风廉政工作；联系乾州街道、河溪镇。

龙飞；党组成员、  副局长
负责工伤保险、民生实事、社区共建、党建工作、意识形态、妇联、团委、财务统计、纪检监察、基金监管、公共节能、大楼运营、安全生产、计划生育、社保卡发放、疫情防控等工作；分管市工伤保险服务中心、规划财务股、社会保险基金监督股（市社会保险监督委员会办公室）、工伤保险股、重点民生实事考核办公室、信息中心、档案室；负责分管领域党风廉政工作；协管办公室；联系矮寨镇、石家冲街道。

宋维德；党组成员、  副局长
负责社会保险、城乡居保、工资福利、信访维稳、平安建设等工作；分管市社会保险服务中心、市城乡居民社会养老保险管理服务局、养老保险股、工资福利股；协管法规股（劳动关系股、行政审批服务股）；负责分管领域党风廉政工作；联系丹青镇、己略乡。

张志平；局联合工会主席
负责劳动监察、劳动人事争议仲裁、农民工工资、事业单位人事管理、依法行政、质量强市等工作；分管市劳动保障监察大队、市劳动人事争议仲裁院、市人力资源服务中心、事业单位人事管理股（人才开发与人力资源流动管理股）、专业技术人员管理股、法规股（劳动关系股、行政审批服务股）、联合工会；负责分管领域党风廉政工作；联系镇溪街道、峒河街道