北京市社会保险网上服务平台办事入口

北京市社会保险网上服务平台办事入口

网上办理基本信息办理说明办事机构中介机构专业顾问: 北京市社会保险网上服务平台为向广大用户提供清晰、便捷的服务，共设有11个栏目，分别是：网站首页、通知公告、政策法规、办事指南、下载专区、网上申报、网上查询、场景服务、常见问题、服务信息和全文检索。以下为具体栏目介绍：

1、网站首页

单位及个人用户可通过网站首页的单位用户登录与个人用户登录进行网站登录操作。

重要通知与工作动态一目了然。

经办业务与场景服务的快捷导航。

2、通知公告

提供查看北京市社会保险的重要通知、公告信息与工作动态。

3、政策法规

提供查看社会保险法律法规，及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的各项政策法规。

4、办事指南

北京市社会保险各经办业务的办事指南、办事流程及相关表格、样表的查看及下载。

5、下载专区

北京市社会保险各经办业务相关表格及样表的下载。

北京市社会保险相关软件及工具下载。

6、网上申报

用人单位可通过北京市社会保险网上服务平台对社保业务进行申报操作。

可申报的业务包括：单位信息变更、个人信息变更、新参保人员增加、转入人员增加、普通减员、职工上年月均工资收入申报、定点医疗机构变更等。

7、网上查询

用人单位及个人可通过北京市社会保险网上服务平台对社保信息进行查询操作。

用人单位可对单位基本信息、个人基本信息等13项信息进行查询操作。

个人用户可对个人基本信息、缴费基数等5项信息进行查询操作。

8、场景服务

根据近期社会关注的热点及用户关心的办事需求，提供缴费记录、缴费对账单等7项场景服务信息。

9、常见问题

对用户在使用北京市社会保险网上服务平台中遇到的常见问题，提供解决方案。

10、服务信息

提供北京市社会保险基金管理中心、单位数字证书服务网点的联系方式及服务热线电话。

11、全文检索

提供站内通知公告、政策法规及各项服务信息的快速检索。; 单位用户登录注册方式调整说明

各参保单位：根据北京市人力资源和社会保障局要求，北京市社会保险网上申报系统将对单位用户方式及登录入口进行调整，调整内容如下：

一、单位用户(以下登录方式均具有申报权限)

1、证书用户登录

1.1北京市社会保险网上服务平台登录

选择【继续使用原社会保险网上服务平台】

插入数字证书，输入证书密码，点击【登录】

1.2北京市政务服务大厅登录(2019年4月25日开始试用，5月10日正式启用，凡已申领数字证书单位均可直接登录，无需另行注册)

选择【选择北京市网上政务服务大厅登录】

插入数字证书，输入证书密码，点击【登录】

点击【社会保险网上申报系统】

2、电子营业执照登录

北京市社会保险网上服务平台登录

3、口令登录

3.1北京市社会保险网上服务平台登录

输入社会保险登记证号、登录口令、附加码，点击【登录】

3.2北京市政务服务大厅登录(2019年4月25日开始试用，5月10日正式启用，参保企业需通过北京市政务服务大厅重新注册后以该方式登录)

选择口令登录，输入用户名、密码、验证码点击【登录】

二、参保单位直接通过“北京市网上政务服务大厅“登录后，找不到网申系统入口解决办法：按以下操作步骤进行登录

1、点击“政务服务”选择“按部门分类”

2、选择“市人力社保局”

3、选择第9项的9.2“在京首次新参保职工社保登记”

4、选择“网上申报”，即可跳转到人社局公共服务平台服务列表页面

5、再选择“社会保险网上申报”链接即可; 机构：北京世纪华财会计师事务所认证机构

电话：135 - 2225 - 8436

地址：北京朝阳区广华居18号楼2层201内55号

机构：中财国运（北京）投资顾问有限公司认证机构

电话：400-900-8786

地址：北京市朝阳区大望路SOHO现代城3号楼1007

机构：北京天地嘉源登记注册代理事务所认证机构

电话：18611692078

地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场4号楼1206室

机构：雨生百股企业管理（北京）有限公司认证机构

电话：400-176-6789

地址：北京市朝阳区万达广场10号楼2303室; 顾问：张文鑫认证顾问

电话：18911884284

职务：工商顾问

顾问：周乾坤认证顾问

电话：18911439454

职务：财务顾问

顾问：姬跃盛认证顾问

电话：18911886142

职务：工商顾问

顾问：潘泽恩认证顾问

电话：18685415312

职务：工商顾问

顾问：何春认证顾问

电话：18611203052

职务：工商顾问

顾问：李志杰认证顾问

电话：18910782755

职务：工商顾问

顾问：王钰认证顾问

电话：18511618018

职务：工商顾问

顾问：刘涌清认证顾问

电话：18611203352

职务：工商顾问

顾问：张琳霖认证顾问

电话：4006066788

职务：工商顾问

全部问题

北京公司如何注销？ 2018-12-21

请问，如何在北京注销公司？

95商服网 2018-12-21

首先成立清算组，登报声明。其次向税务部门提出申请注销手续，按税务部门要求提供相关资料文件。缴纳税款，等待完税证明。再次预约市场管理局登报45天后，带齐证件和清税证明等去提交资料文件。深圳市和誉财税管理有限公司，是一家专注于内外资公司、香港公司、个体等商事主体的工商注册、变更注销、代理记账、知识产权、财税服务等综合商事服务的企业。公司位于深圳市龙华区民治大道民泰大厦。我们制定了严谨、专业的服务流程，拥有一支优秀的业务团队，以及资深的财税高级人才和企业管理人才，能全方位根据客户的实际情况，结合国家政策及法律法规,向客户提供专业、高效和优质的服务，为企业的发展保驾护航。

有人说以前注册的个体户，如果不做了要注销，是真的吗？应该怎么办？ 2018-12-21

如题~~~~~~~~~~

95商服网 2018-12-21

不准备经营的个体工商户一定要注销。2019年开始注销一定会查1月1日起的社保，这个是2018年底前注销不用的。还有就是现在个体户不可以转让给别人，不用了或生意经营不下去了只有注销了，或迁移到别的地方经营。再有就是2019年开始要查帐征收的方式纳税了，这样就一定要做会计帐务。深圳市和誉财税管理有限公司，是一家专注于内外资公司、香港公司、个体等商事主体的工商注册、变更注销、代理记账、知识产权、财税服务等综合商事服务的企业。公司总部位于深圳市龙华区民治大道民泰大厦。我们制定了严谨、专业的服务流程，拥有一支优秀的业务团队，以及资深的财税高级人才和企业管理人才，能全方位根据客户的实际情况，结合国家政策及法律法规,向客户提供专业、高效和优质的服务，为企业的发展保驾护航。

公司要注销，希望员工能主动离职，员工申请劳动仲裁的话能获胜吗？ 2018-12-21

请问，公司要注销，希望员工能主动离职，员工申请劳动仲裁的话能获胜吗？

95商服网 2018-12-21

1.公司要注销的话，是要给员工经济赔偿的。2.主动离职的话公司是不用赔偿的，楼主别主动离职，等着公司经济赔偿。 3.如果不得已要进行仲裁的话，可以收集证据，比如工作上的打卡记录，聊天记录，工资条，工牌，邮件来往等进行劳动仲裁。

社保交15年，不交了等退休行吗？ 2018-12-04

如题，社保交15年，不交了等退休行吗？

95商服网 2018-12-04

也行！但我认为不行。为什么我就说不行呢，因为我有不行的道理，希望认为行的注意重要一点，那就是；如果你今年40岁，已经交满了十五年，不想再交，那么等你二十年或二十五年退休后，虽说可以办理退休，但你退休金(2038或……)的标准是按2017、也可能是2013的退休金标准。要知道，多则七八百，少则五六百，到时后可就亏大发了。如果还有疑问，请往下细细看来。我们交社会保险养老金，就是为了将来老了能办理退休，能在不死前按月领取养老工资，有一份基本的生活保障。所以交养老金的基本目的一定要达到，不能半途(15年)而废，因为发放养老金时的养老金是按你最后停止缴费的前一年的社会平均工资水平计算的(应该再明白不过了)。如果你现在就停止缴费了，今年才四十，如果将来是60岁退休（延迟退休方案还未公布，到时候要以新政策为准），那就是20年后。你现在就不交费，就意味着20年后，按2017、2018年的社会平均工资给你计算养老金。而那时的生活、消费标准应该远远超过现在，到手那点儿钱，肯定是鸡毛蒜皮。所以，如果你个人经济条件不好可以不交。但至少要“偷机取巧”，快退休的那一年务必要交上那么几个月或几年，保证能按退休时的前一年的社会平均工资计算养老金(按二十年后，也就是2038年的前一年)，以保障自己退休工资最多化。但是，这是在缴纳社会保险金政策不变的前提下，所以，一定不要道听途说。如果在这么漫长、这么多年里的等待中，有了工作，有用得着自己的单位，有自己的买卖，或不怕打工辛苦，每年能腾出一万元的灵活资金。那么建议继续交。放心，多交多得，政策上到什么时候都不能更改，关于这点是代表一个国家、一个统治阶级最不容置疑的诚信与利益。如果一直没工作，买卖不挣钱，家境困难，全部费用还必须由自己拿，并求借无门时那只能另当别论。建议可以转为灵活就业人员参保(现在这部分群体占绝大多数，以低档为多，按吉林省标准，2018年才五千八百元左右大概)这样交费少些，符合40、50年令段规定时，还可以领取社保补贴。总之，最主要一点一定要切记切记。如果有单位，一定要交，有工龄工资跟着。如果十年或二十年间你一直未断，到退休时，你会为你的选择而心花怒放。反之，你将磨磨叽叽。现在没单位的都抢着交，就别犹豫不决了。记住！多交多得，你、我、他不差那一年的最低档的6千元…… 一天……一盒14元的利群就够了。女人，也就是少给丈夫买这一盒利群的钱。谢谢！我不在社保上班，企业单位已下岗三十一年，之前的三十一年补完了，还剩十年，自己交了二年，今年涨到五千八了，到退休时，我四十一年工龄。再有八年，估摸着最多不过六万。而我，一年再不好，收入五万不成问题。所以，我不会停下等着。。。。。哪怕是往鞋垫里藏小份子。。。。。。

想要离职，但是公司不愿意怎么办？ 2018-11-10

如题~想要离职，但是公司不愿意怎么办？

95商服网 2018-11-10

劳动合同不是卖身契，员工离职是自由的，在试用期内应该提前三天告知公司，正式员工应该提前一个月通知。员工有自由离职，但也不能说走就走。如果不提前通知公司，不交接好工作就拍屁股走人，也是不负责任，这个道理大家应该都明白。

经常加班，加班费应该怎么算？ 2018-11-10

如题~经常加班，加班费应该怎么算？

95商服网 2018-11-10

根据我国的劳动法规定，劳动者每天的工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过44小时，超出的时间都应该算加班。加班费可以由公司和劳动者协商，但有一个最低标准。最低标准是：延长工作时间，支付1.5倍工资，双休日加班，支付两倍工资；法定节假日加班，支付三倍工资。另外还有规定是，如果拒绝加班，不属于旷工。

试用期延长，是怎么规定的？ 2018-11-10

如题，试用期延长，是怎么规定的？

95商服网 2018-11-10

有的公司因为这个员工不太满意，所以延长试用期再观察，而有的公司，甚至把延长试用期当成一个套路。规定是这样的：如果是三个月到一年的合同，试用期不得超过一个月；劳动合同一年到三年的，试用期不得超过两个月；三年及以上劳动合同，试用期不得超过六个月。如果有超出时间，按转正后的工资赔偿。现在市面上，很多公司劳动合同签一年，试用期是三个月，这是不合规的！

想去大公司，但只能签第三方劳务派遣合同，我到底该不该签？ 2018-06-12

如题，想去大公司，但只能签第三方劳务派遣合同，我到底该不该签？

代办说 2018-06-12

去大公司上班是很多人的愿望，但现实是，能进去的少之又少，而且门槛极高，即使有实力也不一定进的去。但现实是还有这样一条路可以选，那就是劳务派遣公司。这个时候我就要提醒你了，假如是劳务派遣公司牵头和你签劳动合同，那最好还是三思。第一思：为了规避劳动风险与劳务纠纷，以及高额的赔偿很多大企业在一些基础岗位需要一些员工，但又不会自己招人，而是外包给劳务派遣公司。最典型的就是各大银行的业务员、大堂职位等。由于这些基础岗位需求量大，对从业人员的技能要求没那么高，外包给其他公司可以避免很多问题。尤其是一些家政服务类行业，需要大量保安、保姆等，这些岗位常常牵扯到一些频繁发生的劳务纠纷。比如和客户之间发生一些摩擦，或者存在劳动保障方面的一些风险。出了事，到底这个风险和黑锅，由谁来背呢？毕竟大公司还是非常注重脸面和社会声誉的，就怕这点儿劳动纠纷闹得沸沸扬扬，影响了自己的口碑。再加之大公司往往有较高的离职赔偿和劳动赔付，他们也希望少出事少赔钱。所以会将大量的基础劳务人员，交由第三方劳务派遣公司招聘，另行签署劳动合同。你想，一旦出事儿，这些大公司就会说出事的员工不是自己的正式编制，都是有其他劳务公司派遣过来的，由此来规避相应的风险、纠纷，以及高额的赔付。想去大公司，但只能签第三方劳务派遣合同，我到底该不该签？第二思：福利和待遇难以和正式员工相比大公司对外宣传的各种薪资待遇往往都比较诱人，但那通常是吸引人才加入的重要筹码，不过这仅仅是为正式员工准备的。而在一些人员密集的岗位为了省去综合成本，比如社保、奖金、补贴和福利，就会找第三方劳务公司来出面签合同。假如你和劳务派遣公司签署劳动合同，被派到大公司，坐着同样的办公室，干着同样的活，吃着同样的午餐，但其他相关的福利待遇可就差距甚远啦。若有机会去银行的技术部门，你会看到一层楼坐满了软件开发工程师，可一问你才发现，这上百人都是第三方外包公司派来的。所以说，即使面对银行这样的福利天堂企业，而今就连高科技的工程师，也难逃劳务派遣的命运。没有比较就没有伤害，当你每天看着身边充满优越感的正式工，作为一个被派来的小苦力，心中的不爽，还是挺折磨人的。第三思：近年来兴起的业务外包，一个比一个差劲由于劳务派遣政策造成了严重的同工不同酬，社会上人人抨击，这个政策就像过街老鼠一样。怎么办呢？某些部门又出不靠谱的点子了，推行了业务外包，这个政策比劳务派遣更差劲。因为有关规定，劳务派遣人数不能超过职工的10%，且只能是警消门卫保洁等低层次的通用岗位才能用劳务派遣。这下子，大企业就慌了。招了这么多劳务工，怎么办？远远超过10%了，有的劳务工还坐进了办公室，成了白领，怎么办？有些有良心的企业，就将劳务派遣转为了合同制员工。而另外一些企业，就采取了业务外包，就是把这些人（附着的业务）外包给外包公司，连劳务工都不如了，与企业毫无关系。什么意思呢，就是企业把这块业务，整体包给外包公司。外包公司为了承揽业务，招聘的人员，就是业务外包工，办公地点也不在原企业，基本上与企业没有任何关系。将来有一天，企业要精简，第一批肯定又是拿劳务工和外包工先开刀。这是有许多教训的。想去大公司，但只能签第三方劳务派遣合同，我到底该不该签？所以说，如果有人非常想进大公司，但只有通过劳务派遣才能进去，该去吗？对此，如果非常想从事相关工作，并且愿意坚持和拼搏一段时间，那可以考虑通过外包派遣方式先接触这份岗位，历练相关能力，并积累经验。因为在一些大企业，对于特别优秀的外包人员，也会向你抛出橄榄枝，邀请你以正式员工的方式加入，但这样的比例通常会非常小。总体来说，从短期看，没有归属感；从长期看，职业发展不利；从现实看，待遇差距大。其实劳务派遣本身是一个好东西，只是被国内还不完善的各种制度所拖累，希望随着社会发展，这种状况能有所改善吧。

社保对账单主要内容包括哪些？可以网上查询打印出来吗？ 2018-06-11

请问，社保对账单主要内容包括哪些？可以网上查询打印出来吗？

代办说 2018-06-11

社保对账单详细列举了参保人各月的缴费工资、参加养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种的缴费基数、单位和个人缴费金额、养老账户金额信息，可以通过北京社保局网站查询并打印出来。

医保手册号/卡号是什么？如何获取？ 2018-06-11

请问，医保手册号/卡号是什么？如何获取？

代办说 2018-06-11

医保手册号/卡号为医保系统可确定一个医保参保人员的唯一编号。医保手册号可在《北京市医疗保险手册》（蓝本手册）中获取；医保卡号则为《社会保障卡》中条形码下方的信息。

机构：北京世纪华财会计师事务所 认证机构

机构：中财国运（北京）投资顾问有限公司 认证机构

机构：北京天地嘉源登记注册代理事务所 认证机构

机构：雨生百股企业管理（北京）有限公司 认证机构

顾问：张文鑫 认证顾问

顾问：周乾坤 认证顾问

顾问：姬跃盛 认证顾问

顾问：潘泽恩 认证顾问

顾问：何春 认证顾问

顾问：李志杰 认证顾问

顾问：王钰 认证顾问

顾问：刘涌清 认证顾问

顾问：张琳霖 认证顾问

机构：北京世纪华财会计师事务所认证机构

机构：中财国运（北京）投资顾问有限公司认证机构

机构：北京天地嘉源登记注册代理事务所认证机构

机构：雨生百股企业管理（北京）有限公司认证机构

顾问：张文鑫认证顾问

顾问：周乾坤认证顾问

顾问：姬跃盛认证顾问

顾问：潘泽恩认证顾问

顾问：何春认证顾问

顾问：李志杰认证顾问

顾问：王钰认证顾问

顾问：刘涌清认证顾问

顾问：张琳霖认证顾问