荥阳市人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省、郑州市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划，贯彻人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作；拟订全市统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施,促进人力资源开发利用。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策措施和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案,实施预防、调节和控制；指导贯彻全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门指导贯彻机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；指导贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策；拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督；拟订全市最低工资标准及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理措施,参与人才管理工作,加强高层次人才建设,制定全市专业技术人员管理和继续教育的政策措施；负责全市职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作；拟订国(境)内外专家、留学人员来荥工作或定居政策措施。

（八）会同有关部门指导执行军队转业干部安置政策和安置计划；负责全市军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定的政策措施；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配和特殊人员安置的政策措施；会同有关部门组织落实国家荣誉制度；拟订政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策措施和规划,推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益；统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作。

（十一）统筹贯彻劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制；协调指导劳动、人事争议调解和仲裁工作；依据国家特殊劳动保护政策拟定相关实施办法并监督实施；组织实施劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作。

（十二）贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策，负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

机关党组织按有关规定设置，负责机关及所属单位党群、纪检监察工作。

（一）办公室。负责机关日常运转工作，承担文电文秘、会务、档案、机要保密、行政管理、后勤保障、政务公开、应急管理和安全生产、网络安全等工作。负责老干部、计划生育、精神文明建设等工作。-

（二）人事财务科。贯彻落实全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，承担有关信息规划和统计工作；贯彻相关社会保障资金（基金）财务管理制度；负责人力资源和社会保障事业发展项目、专项资金管理工作；统筹全市人力资源和社会保障系统有关信息化建设、基层公共服务体系建设工作；负责局系统财务工作，承担机关及其所属单位国有资产管理和审计工作；按照干部管理权限，负责机关及所属单位人事管理、机构编制和队伍建设等工作，承担全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。

（三）督察宣传科。组织开展综合性政策研究和全面深化改革工作；承担重要文件起草、重要课题调研工作；负责民生实事、信息、新闻宣传、舆情管理等工作；协调专家咨询工作；负责督查督办；负责机关及所属单位人员平时考核、年终考核工作。

（四）事业单位人事管理科（任免奖励科）。贯彻人力资源市场发展、人力资源服务业发展和人力资源流动政策、规划，负责人力资源服务机构和劳务派遣机构监督管理；贯彻人员（不含公务员）调配政策并组织实施，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办事业单位人员调配、聘用事宜；执行上级关于事业单位因公出国（境）人员审查政策，承担市直常驻国（境）外人员（不含公务员）的审查工作；贯彻事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；贯彻事业单位公开招聘政策并组织实施；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，依据国家有关政策完善全市事业单位岗位设置、聘用管理、教育培训、考核奖惩等政策并组织实施；按照管理权限承担相关人事管理备案事宜；贯彻机关事业单位工勤人员技术等级考核政策并监督实施；负责办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员有关手续，承办市政府任免工作人员有关工作；拟订全市表彰奖励政策，承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动，审核以市委、市政府工作部门名义实施的奖励活动和奖励人选；承担劳动模范和先进工作者评选表彰工作；承担荣誉获得者管理工作。

（五）劳动关系科（职业能力建设科）。贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，构建和谐劳动关系；贯彻企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，指导实施最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定；贯彻全市技能人才和农村实用人才培养、评价、使用和激励制度，贯彻全市城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；负责全市职业技能培训机构监督管理；会同相关部门组织管理职业技能鉴定和各类职业技能竞赛，落实职业技能资格制度。

（六）专业技术人员管理科（职称科）。协同有关部门贯彻全市人才政策和发展规划，培育和发展人才资源市场，统筹推进各类人才队伍建设；健全人才服务体系，负责人才开发、引进、管理和服务工作；负责人才认定受理申报工作；会同有关部门实施“智汇郑州”人才工程、市委市政府招才引智专项活动组织实施工作；综合管理全市职称工作，推进深化职称制度改革工作；负责职称初聘评审和职称考试的指导、监督和管理，对全市事业单位职称整体数量、结构进行宏观调控；负责全市职称初聘评审结果备案工作，对专业技术人员职业资格工作进行指导监督；贯彻专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，承担高层次专业技术人才规划和选拔培养工作，承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才的推荐选拔和管理工作；负责联系和服务专家工作。

（七）就业促进科。贯彻全市就业规划、年度计划和政策，促进劳动者公平就业；贯彻公共就业创业服务体系建设规划、政策措施并指导实施，健全公共就业创业服务体系；贯彻就业补助资金使用管理办法；牵头贯彻落实全市高校毕业生就业政策，按规定承办接收大中专毕业生事宜并开展就业指导和咨询服务工作；贯彻就业援助和特殊群体就业政策并指导实施；贯彻青年见习制度并监督实施；会同有关部门贯彻创业担保贷款政策并监督实施；指导就业、失业登记管理工作和下岗失业人员再就业培训，就业创业服务工作；落实国（境）外人员（不含专家）来荥就业的管理政策，实施就业统计监测制度；贯彻农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实；贯彻农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作、农民工返乡创业政策并监督指导实施、贯彻发展家庭服务业相关政策，统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作和相关信息工作，承担荥阳市农民工工作领导小组办公室日常工作。

（八）工资福利科。贯彻执行全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利政策并组织实施；负责事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作，承担事业单位工资总额管理工作；负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资统发核准管理工作。

（九）养老保险科。贯彻落实机关事业单位、企业职工基本养老保险政策；落实企业（职业）年金政策和职工基本养老保险基金管理办法；负责全市机关事业单位和企业参保人员离退休待遇审核；负责企业职工基本养老保险参保人员视同缴费年限和机关事业单位参保人员变更参加工作时间、副高级以上专业技术人员延长退休年龄的审核确认工作；负责企事业单位参保人员因病提前退休和离退休人员护理费受理申报工作；指导全市离退休人员和待遇领取人员社会化管理服务工作，指导全市城镇职工养老保险经办工作；贯彻落实城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、标准和运行机制并监督实施；会同有关部门贯彻城乡居民基本养老保险基金管理办法；指导全市被征地农民社会保障工作和城乡居民养老保险经办工作。

（十）政策法规科（行政审批服务科）。贯彻落实人力资源和社会保障法规、规章，承担有关规范性文件备案审核监督、具体行政行为的合法性审核及重大行政处罚的听证工作；承担相关行政执法监督、行政应诉、法制宣传等工作；协调人力资源和社会保障涉法问题专家咨询工作；贯彻执行国家和省、郑州市信访工作法律法规政策，贯彻人力资源和社会保障信访工作实施办法；负责信访接待、咨询及其他有关工作；承办上级信访部门转办交办的信访案件和稳定事宜；负责行政审批相关工作；负责局系统业务办理流程的监督管理和行政审批制度改革相关工作；贯彻劳动人事争议调解仲裁规范并组织实施，推动劳动人事争议仲裁组织、基础保障、信息化建设工作；指导开展劳动人事争议预防工作，依法协调组织处理重大劳动人事争议。

（十一）工伤失业保险科。贯彻落实工伤保险政策、规划和标准并组织实施；贯彻工伤保险定点医疗、康复机构的资格标准和管理办法，并负责资格审查；贯彻工伤保险基金管理办法并组织实施；完善工伤预防、补偿和康复及劳动能力鉴定工作配套政策；负责全市工伤认定工作、实施监督劳动能力鉴定工作，协调处理涉及工伤认定和劳动能力鉴定的重大事项和疑难问题；审核确定工伤预防项目和康复费使用计划并监督实施；指导全市工伤保险经办工作；贯彻失业保险政策、规划、标准和失业保险基金管理办法，贯彻预防、调节和控制较大规模失业政策；落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；指导全市失业保险经办工作。

（十二）劳动保障监察科（社保基金监督科）。负责贯彻落实全市劳动保障监察制度，指导全市劳动保障监察工作；组织实施专项劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；协调劳动者维权工作，指导处理涉及农民工的重大事件；负责全市有重大影响的劳动保障违法案件社会公布工作；负责贯彻人力资源和社会保障信用工作制度并组织实施；承担荥阳市保障农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作；负责贯彻落实全市基本养老、失业、工伤等社会保险基金及企业（职业）年金等补充保险基金监管制度；依法监督相关社会保险基金的收支、管理，按职责分工组织指导全市社会保险欺诈案件查处移送工作。