内设机构：

（一）办公室

联系电话：0774－5136526

负责人：陈君发

内设机构职责：负责全局工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息安全保密、接待以及社会治安综合治理的联络等工作； 承担重要文稿起草工作；负责管理信息和宣传工作。负责日常事务性、服务性工作和局领导交办的事项；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。 承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作，承担本局国有资产管理工作。承担处理群众来信来访工作；督查、指导人力资源和社会保障信访工作；承担局机关接访工作；承担自治县党委、自治县人民政府交由本局办理的相关信访任务。

（二）政策法规和劳动管理股

联系电话：0774－7893632

负责人：夏玲

内设机构职责：贯彻落实相关的地方性法规、规章；承担本局起草的规范性文件的合法性审查和备案工作；组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担政策法规及行政审批等方面的宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法活动；承担本局行政审批事项、人力资源和社会保障政务服务分中心的组织协调工作；审核就业、人力资源市场行政许可和行政审批项目；负责对县直机关事业单位、企业执行年休假情况进行监督检查；负责国有企业改革、改制方案审核工作；贯彻落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策；负责开展劳动人事争议预防工作并对全县机关、事业、企业等用人单位设立的劳动人事争议调解组织进行业务指导。

（三）人事人才管理股

联系电话：0774－7893638

负责人：李庆

内设机构职责：指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，组织实施事业单位人员岗位设置、人员招聘、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策；按照管理权限，负责事业单位岗位设置方案审核事宜，承办全县公开招聘及程序的审核、监督和指导事宜；负责全县事业单位人事档案管理工作；负责人事统计工作，负责全县事业单位人员的年度考核和专业技术人员年度考核。

拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；协助国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；负责人才小高地建设工作；负责人才引进和管理工作。

根据授权承办以县委、县人民政府名义开展的表彰奖励活动，承担本县相关国家级、省部级、市级、和县级表彰奖励获得者和国家级、省部级、市级荣誉称号获得者的管理，承担全县评比达标表彰、清理规范创建示范活动等工作。

（四）人力资源开发和就业促进股

联系电话：0774－7893634

负责人：张永红

内设机构职责：拟订人力资源市场发展规划；加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设；承办人力资源市场行政许可和行政审批项目；组织实施急需紧缺人才的开发工作；

拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、劳动力合理流动就业和跨地区有序流动，健全公共就业服务体系；落实统筹城乡就业、创业政策；负责就业失业登记管理；指导监督规范就业专项资金使用管理；指导协调大中专、职业院校、技工学校毕业生稳定就业；落实就业援助和残疾人等特殊群体就业政策；承办就业行政许可和行政审批项目。

拟订事业单位人员、专业技术人员、企业职工继续教育规划并组织实施；指导开展事业单位、专业技术人员、企业职工继续教育工作及平台管理；落实高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；拟订城乡劳动者就业培训规划并组织实施，组织实施劳动预备制度；组织实施贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目；根据政策法规规定，负责全县机关事业单位及有关人员的培训以及对全县培训工作进行指导协调工作；推行职业资格证书制度；实施职业技能鉴定和工人技术等级岗位考核评审工作，组织实施职业技能人才培养、表彰、奖励、竞赛的规划，指导企业职工技能培训、考核工作，指导企业职业技能鉴定机构的工作；负责全县社会力量举办的职业培训机构的审核和年检；组织对技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构教育质量的督导和评估，指导其师资队伍建设；组织指导职业培训.

（五）工资福利股

联系电话：0774－7893637

负责人：杨永芳

内设机构职责：执行国家有关事业单位工作人员的工资福利政策；负责事业单位工作人员的工资调整、升级、定级、套改以及工资统计分析和工资改革的有关工作；负责事业单位工资统计和分析工作；承担事业单位工作人员及离退休（退职）人员工资及离退休（退职）费变动审核工作；协调事业单位工人的技术等级岗位考核工作；执行事业单位工作人员退休政策，办理工作人员的退休、退职手续；负责职工提前退休的审核工作。协调、指导事业单位退休人员管理工作；负责办理高级专业技术人员提高退休费标准的审批手续；负责大中专毕业生、新录用人员的转正定级的审批。负责企业工资挂钩和效益工资的审批工作；对企业执行最低工资标准、工资支付、工资性内外收入进行监督和检查，指导企业内部分配。综合管理企业职工福利和工龄计算工作；确认死亡职工遗属待遇。

（六）社会保险综合管理和社会保险基金监督股

联系电话：0774－7890356

负责人：李玉春

内设机构职责：指导社会保险经办机构工作，贯彻落实社会保险基金监督的各项法律法规；依法监督社会保险及其补充保险基金支付、管理和运营；确保基金安全和专款专用；监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作；组织实施社会保险机构的管理规则和基金监督制度；执行社会保险内部审计规则，负责社会保险审计工作；受理社会保险基金投诉举报，查处基金管理的重大违纪违法案件