富川瑶族自治县人力资源和社会保障局

主要领导：

林树坤，男，汉族，1978年06月出生，广西富川人，1997年09月参加工作， 2007年10月加入中国共产党。

现任富川瑶族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长。

主要职责：

（一）贯彻和执行中央、自治区、贺州市人力资源和社会保障事业的法律法规；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动实施细则，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度和职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励实施意见。

（四）统筹建立覆盖全县城乡社会保险及其补助保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻执行企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。贯彻执行完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制，编制社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法，拟定企业职工工资收入分配宏观调控实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支 付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）实施人才强县战略，参与人才管理工作。拟定事业单位人员和工勤人员管理办法，拟定全县事业单位人事制度改革实施办法并组织实施，拟定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。

（八）会同有关部门拟定农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）拟定并完善自治县人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十一）完成自治县委、自治县人民政府交办的其他任务。

（十二）职责转变。加强促进就业创业，持续推进养老保险制度改革，激励人才创新创造，保障农民工权益等职责。