昭平县人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

昭平县人力资源和社会保障局设6个内设机构：

（一）办公室

联系电话：0774-2566099

负责人：左缓

负责全局工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息安全保密、接待、政务公开、人事教育监察、计生、普法等工作；承担分配和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；负责管理信息和宣传工作；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担局机关日常财务工作；指导监督所属单位财务管理工作；承担本局属国有资产管理和审计工作；依法监督社会保险基金及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营、确保基金安全和专款专用；监督就业专项资金的使用管理；拟订人力资源和社会保障系统信访、维稳工作制度并组织实施；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责信访事项受理、复查、复核工作；承担局机关接访工作；承担县委、县政府交由本局办理的相关信访任务、负责机关综合治理工作；承担本局行政审批审项、人力资源和社会保障政务分中心的组织协调工作。

（二）人事管理股

联系电话：0774-2566089

负责人：叶羽段

负责全县行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；贯彻落实国家和自治区人事制度改革的法律、法规和政策，综合管理全县企事业单位人事制度改革以及公开招聘工作；负责组织开展全县事业单位岗位设置实施；指导事业单位人员制度改革和人事管理工作；负责事业单位竞争上岗方案的审核、备案和指导工作；监督检查全县事业单位人事政策法律的执行情况；负责全县公务员信息、统计管理工作；负责公务员分类、录用、登记、任用、职位管理、交流工作、申诉控告、保障公务员合法权益；负责村级两定干部管理服务工作；贯彻落实人员调配及随军家属安置政策；贯彻落实军转队转业安置和部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（三）工资福利与社会保险股

联系电话：0774-2566086

负责人：林发彩

贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责全县机关、事业单位工龄计算核定；负责对全县机关事业单位执行年休假情况进行监督检查；负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；完善和监督国有企业工资总额管理；贯彻执行机关、企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策；贯彻农村社会养老保险政策、发展规划并组织实施；落实失业保险政策、规划和标准；组织实施医疗、生育保险的基本政策；负责在职村级两定干部及离任待遇审批。

（四）职业能力专业技术与就业促进股

联系电话：0774-2566085

负责人：吴薇

组织实施公务员培训和专业技术人员继续教育工作和继续教育平台管理；负责全县机关事业单位人员考核、奖惩、辞职辞退工作；贯彻落实公务员奖励政策；审核以县人民政府名义实施奖励的活动和人选；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设有关政策；负责职业技能签订和技术等级岗位考核（签订）评审工作；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作；负责全县深化职称制度改革和职称综合管理、人才小高地建设工作；贯彻落实城乡劳动者职业培训政策；贯彻落实人力资源市场发展政策；落实高校技能人才和农村实用培养和激励政策；贯彻落实劳动力转移就业政策和措施，贯彻实施大中专、职业院校、技工学校毕业生政策、落实就业援助和特殊群体就业政策。

（五）调解仲裁股

联系电话：0774-2566087

负责人：莫林锋

指导、检查、监督劳动、人事争议仲裁工作；组织宣传劳动人事调解仲裁法律、法规，指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织调处县本级管理的用人单位与劳动者之间发生的劳动、人事争议案件，组织协调处理重大劳动、疑难的劳动、人事争议案件；负责劳动人事仲裁专、兼职仲裁员的管理工作；参与集体合同的审查，按照自愿原则对劳动（聘用）合同进行鉴证审查。

（六）劳动监察与工伤认定股

联系电话：0774-2566083

负责人：廖维恩

负责全县劳动保障法律法规贯彻执行监督检查；组织实施劳动保障监察、依法查处违法违纪案件；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织开展人力资源和社会保障行政执法活动；组织处理有关突发事件，承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；组织实施工伤保险的基本政策；贯彻落实工伤预防、认定政策、负责工伤认定工作。