昭平县人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关贯彻意见并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法。建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度和职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。贯彻执行完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定事业单位人员和机关工勤人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法，拟订企业职工工资收入分配宏观调控实施意见，建立企事业单位人员和机关工勤人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策，负责全县事业单位和机关工勤人员补充人员计划的核准。

（七）实施人才强县战略，参与人才管理工作。会同有关部门拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法。落实事业单位人事制度改革政策并拟定全县指导实施意见。拟定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，推进深化职称制度改革以及做好事业单位岗位设置和管理工作。

(八)会同有关部门拟订全县表彰奖励制度，综合管理全县表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以县委、县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（九）贯彻执行国家和自治区农民工工作综合性政策，会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）制定并完善县人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度。会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十二）承担全县人力资源和社会保障的统计和信息工作，做好人才统计、工资统计工作，做好预测预报工作。

（十三）承办县人民政府交办的其他事项。