贺州市八步区人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

（一）办公室(行政审批办公室)

负责人：虞小燕

联系电话：0774-5281007

负责全局工作的综合协调和督促检查;拟订工作制度、 工作计划并组织实施和监督检查;负责领导指示、决定事项的督办工作;负责机关公文拟写和审核、文电、会务、工作汇报总结、信息管理及宣传(网络舆情)、机要、档案、保密、文印、保卫、机关管理、接待等工作;承担重要文稿起草工作;负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作;负责局机关和二层机构的人事管理、机构编制、.工资管理工作;负责局机关和所属二层机构在职人员的考核、任免、调配、奖励、调离等工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责本局的党群、综治维稳、平安建设、安全生产、计划生育、各项综合统计等工作;负责机关和二层机构离退休人员的管理工作;负责拟订区级表彰奖励制度，根据授权承办以区委、区人民政府名义开展的表彰奖励活动，承担本区相关国家级、省部级和市级、区级表彰奖励获得者和国家级、省部级荣誉称号获得者的管理，承担全区评比达标表彰、清理规范创建示范活动等工作，配合相关部门办理区人民政府行政任免有关事项;牵头负责行政审批工作。

（二）财务规划股

负责人：巫媛媛

联系电话：0774-5281007

拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;参与拟订全区人力资源和社会保障专项资金( 基金)管理办法;会同有关部门编制全区及区本级人力资源和社会保障资金(基金)预决算;承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作;负责管理人力资源和社会保障专项资金;承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作;承担本局属国有资产管理和审计工作;承担人力资源和社会保障资金信息规划工作;承担本局年度各项工作业务经费预算和申报。

（三）政策法规信访与社会保险股

负责人：丘忠近

联系电话：0774-5281129

一是贯彻落实相关的法律、法规、规章;组织开展全区人力资源和社会保障政策的综合研究工作;组织协调专家咨询工作，承担本局起草的规范性文件的合法性审查和备案工作;承担政策法规及行政审批等方面的宣传、新闻发布、政务公开和普法工作;组织开展人力资源和社会保障行政执法、行政处罚听证;承担相关行政复议、行政应讼工作;具体负责本局行政审批事项、人力资源和社会保障政务服务分中心的组织协调和依法行政等工作。二是拟订人力资源和社会保障系统信访、维稳工作制度并组织实施;督查、指导全区人力资源和社会保障信访工作;负责信访事项受理、复查、复核工作和局机关接访工作;负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理;承担区委、区人民政府交办的相关信访任务。三是贯彻落实社会保险基金监督的各项法律法规;依法监督社会保险基金及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，确保基金安全和专款专用;监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作;组织实施社会保险机构的管理规则和基金监督制度;执行社会保险内部审计规则，负责组织社会保险审计工作;受理社会保险基金投诉举报，查处基金管理的重大违纪违法案件。四是贯彻执行机关、企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策;拟订和组织实施区城乡居民基本养老保险规划和养老保险基金预测预警制度;贯彻执行养老保险基金管理办法和城乡居民基本养老保险基金管理办法;落实被征地农民社会保障政策及标准;负责审核征地方案中有关被征地农民社会保障的事项;贯彻落实失业保险政策、规划和标准;组织建立全区失业预警制度和失业动态监测制度;贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的政策;指导和规范失业保险和失业人员信息管理。五是组织实施工伤保险的基本政策、改革方案和发展规范。

（四）事业单位人事管理股

负责人：李媛茜

联系电话：0774-5281325

综合管理全区事业单位工作人员，负责全区事业单位工作人员的聘用、奖惩、考核工作;贯彻执行国家、自治区关于事业单位工作人员管理等方面的法律法规和政策;贯彻落实国家、自治区人事制度改革的法律、法规和政策;负责组织开展全区事业单位岗位设置实施工作并进行宏观调控及监督管理工作;监督检查全区事业单位人事政策法律法规的执行情况;负责事业单位竞争上岗方案的审核、备案和指导工作;负责事业单位岗位招聘计划、方案及聘用人员的核准和审批(备案)工作。

（五）培训就业和技术人员管理股

负责人：黄静平

联系电话：0774-5282723

一是负责实施高层次专业技术人才规划、培养和人才小高地建设工作;负责农村劳动力转移培训工作;贯彻落实城乡劳动者职业培训政策;负责组织人才协调引进、送出培训工作;落实高技能人才和农村实用人才培养和激励政策;执行国家职工分类、职业技能的国家标准和行业标准;完善职业技能资格制度; 负责职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审工作;规划和管理全区职业技术学校和职业培训机构;承办职业能力建设和就业培训的行政许可及行政审批项目。二是贯彻落实人力资源市场发展和劳动者平等就业、有序流动就业的政策，健全公共就业服务体系;贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生和特殊群体的就业政策及就业援助;负责指导全区人力资源市场建设和对职业中介机构的管理;贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理制度;承办就业、人力资源市场行政许可和行政审批项目。组织制订促进人力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作;负责企业劳动力人员调配及区本级人才交流服务机构人事代理工作。三是拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。四是拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划和政策;负责全区深化职称制度改革和职称综合管理工作;负责全区有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作;协调、指导组织实施重大智力引进项目;负责引智专项经费及相关科研项目活动经费的编报、划拨和使用情况的监督检查。五是综合管理人力资源和社会保障统计工作。

（六）工资福利股

负责人：刘声仲

联系电话：0774-5281656

贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定;负责机关、事业单位人员退休或提前退休的审核工作;负责对区直机关、事业单位执行年休假情况进行监督检查;负责机关、事业单位的工资总额管理、工资统计和分析工作;负责区直机关、事业单位工作人员工资及离退休人员离退休费调整变动核准工作;负责确认死亡干部、职工遗属待遇及非因工伤残待遇和社会保险给付标准。

（七）劳动保障监察股

负责人：倪慧君

联系电话：0774-5281911

负责全区劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查;依法组织对机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等用人单位和劳动者实施劳动保障监察;依.法纠正违规行为和查处违法案件;指导乡镇(街道)开展劳动保障监察工作;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;协调处理企业和劳动者维权工作;协助组织处理有关突发事件;贯彻落实工伤预防、认定和康复政策;负责工伤事故的认定。

（八）调解仲裁管理股

负责人：李旭冉

联系电话：0774-5281972

指导、监督和检查劳动人事争议仲裁工作;组织实施劳动人事调解仲裁法律、法规;指导开展劳动人事争议预防工作;依法组织调处区本级管理的用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议案件，组织协调处理重大的、疑难的劳动人事争议案件;负责劳动人事仲裁专、兼职仲裁员的管理工作;依法对机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等用人单位和劳动者的劳动合同、集体合同实施审查及管理，规范劳动合同行为，依法对劳动(聘用)合同进行鉴证审查;贯彻落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策;承办。上级劳动人事争议仲裁委员会交办的案件和区外同级劳动人事争议仲裁委员会委托办理的有关劳动人事争议仲裁的事项;承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作，承担区劳动关系统计工作。