容县人力资源和会保障局各部门负责人和联系电话

（一）办公室

负 责 人：李若明

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼5楼

办公电话：0775-5117900

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；协助局领导组织管理机关工作，负责全局工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、印鉴、档案、政务公开、安全保密、绩效等工作；负责本局工作报告、总结等综合性文稿起草及信息调研工作；负责人大建议和政协提案的办复工作；负责全局行政后勤、联络接待、安全保卫等行政事务管理与服务工作。负责管理人力资源和社会保障专项资金；组织实施有关财务会计制度，汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施；承担本局机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作；承担本局国有资产管理和审计工作；综合管理和负责人力资源和社会保障统计工作，并承担局综合统计工作。负责本局机关及下属单位的机构编制、工资福利、人事管理、人事监察、目标管理考核和队伍建设等工作；负责本系统干部教育培训工作；负责局机关退休人员工作，指导下属单位的退休人员工作。配合局机关党总支部做好党组织活动工作。指导局系统政务管理服务工作，组织协调局政务中心落实和办理政务服务事项。

（二）事业单位人事管理股（容县职称改革工作领导小组办公室）

负 责 人：黄  丹

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼4楼

办公电话：0775-5117909

负责指导全县事业单位人事制度改革、人事关系监督与管理以及人员调整交流；综合管理全县专业技术人员职称评聘等工作；组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，承担事业单位工作人员和机关工勤人员岗位设置、人员招聘、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、教育培训、晋升、辞聘解聘等管理工作；按照管理权限，负责事业单位岗位设置及岗位竞聘方案审核事宜，负责事业单位公开招聘工作人员方案的审核事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施；贯彻实施专业技术人员人才队伍建设的发展规划和政策；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工程；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；负责全县专业技术职务设置的宏观控制，组织实施专业技术职务聘任；负责组建初级专业技术职务评审委员会，综合管理各专业技术系列的评审工作，组织和指导全县职称工作；配合做好享受政府特殊津贴人员选拔工作；配合县委人才办做好各级专家推荐、选拔、管理和服务工作；按干部管理权限，负责事业单位专业技术人才引进交流和人才小高地建设工作；贯彻实施博士后管理制度；负责协调高层次人才、回国专家、留学人员来容工作或定居服务工作；管理本县中高级专家信息库。贯彻落实专业技术人员继续教育规划并组织实施；指导协调全县专业技术人员继续教育工作；负责指导和组织全县机关事业单位工人技术等级岗位培训报名和证书发放工作。贯彻落实事业单位工作人员调配政策，并组织实施。

（三）就业促进和职业能力股（容县农民工工作领导小组办公室）

负 责 人：李武钢

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼4楼

办公电话：0775-5117910

拟订就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策，健全公共就业创业服务体系。贯彻落实高校毕业生就业政策，贯彻落实就业援助、特殊群体就业等政策，贯彻落实就业补助资金管理办法。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，指导人力资源市场建设和人力资源社会服务机构管理工作。拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。协助开展全县职业技能培训检查及指导工作；指导、协调做好农民工返乡创业服务工作；负责容县农民工工作领导小组办公室的日常工作；组织开展职业技能竞赛；负责设立民办职业技能培训机构和人力资源服务机构的审批和管理等工作。会同有关部门拟订并贯彻落实技能人才和农村实用人才培养、评价、实用和激励政策的实施细则；拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施，拟订劳动预备制度细则并组织实施；拟订职业技能培训机构的发展规划和管理规则，指导和规范技能人才评价服务工作，完善职业技能资格制度；指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；贯彻执行国家和自治区职业分类、职业技能国家标准和行业标准；负责指导和组织全县非机关事业单位人员技术等级岗位培训和发放证书工作；协助承办职业能力建设、就业培训行政许可和行政审批项目。

（四）工资福利和档案管理股

负 责 人：余  彪

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼4楼

办公电话：0775-5117908

负责贯彻执行事业单位工作人员工资福利方面的有关政策规定；负责全县事业单位工资计划的编制、工资总额管理、工资统计及综合分析工作；负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、绩效工资、津贴补贴、福利的调整、核发、转接及工龄认定等管理工作；承担全县事业单位工作人员薪级增资、职务晋升、岗位变动、特殊岗位津贴、新招录、调入调出工资变动审核工作；负责事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；指导和协调全县事业单位退休退职人员的管理和服务工作，负责事业单位在职人员退休和高级专家延长离退休时间的审批工作；承担全县事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属困难生活补助待遇的审核工作；综合管理事业单位各类津贴、补贴工作；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究指导与监督管理等工作。负责上报全县表彰奖励、评比达标表彰工作有关事项。负责全县特殊工种、病退、退职审核工作。按干部管理权限，负责保管全县干部人事档案材料，收集鉴别和整理干部人事档案材料；办理干部人事档案的查阅、借阅和转递；负责制定干部人事档案规章制度和业务指导；负责库藏干部人事档案资料的整理、修裱、鉴定、销毁等工作；负责人事档案微机录入、检索工具编制和档案资料目录的交流工作；负责库藏干部人事档案的安全、保密工作等。

（五）社会保险和信访股

负 责 人：卢志坚

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼4楼

办公电话：0775-5117912

贯彻执行上级有关养老、失业、工伤保险的法规政策；负责拟订全县养老、失业、工伤保险的改革方案、发展规划、工作计划等，建立健全企业年金、职业年金备案制度，并组织实施；拟订并监督实施经济机构调整中涉及职工安置权益保障的政策；指导监督社会保险经办机构业务工作，会同有关部门拟订社会保险基金管理办法；监督实施有关被征地农民保障措施的审核办法；负责汇总、编制全县社会保险基金收支预决算草案，拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及企业年金、职业年金基金监督制度，组织实施社会保障基金投资运营，依法监督社会保障基金的征缴、支付、管理和运营；贯彻执行社会保障基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；负责受理社会保险投诉举报和行政处罚；组织查处本级社会保险中的欺诈行为和基金管理的违纪案件，配合对就业补助资金使用管理情况的监督检查。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、失业、工伤保险的法规政策和标准，贯彻实施机关企事业单位工作人员退休政策，贯彻实施养老保险自治区统筹和基金管理办法，贯彻实施养老保险基金预测预警制度。贯彻实施失业保险政策、标准和基金管理办法，建立失业监测和预警制度，贯彻实施预防、调节和控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，贯彻实施失业保险调剂金使用办法。贯彻实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准，贯彻实施城乡居民基本养老保险基金管理办法，贯彻实施征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。贯彻实施工伤保险政策、规划和标准，贯彻实施工伤预防、认定和康复政策，贯彻实施工伤与职业病致残等级鉴定标准，贯彻实施工伤保险全区统筹和基金管理办法。拟定局系统信访、维护稳定工作制度并组织实施；督查指导局系统信访工作；负责局系统群体性突发性事件预警稳控及应急处理；负责信访事项受理、转办工作，承担局机关接访工作以及承担上级部门交办的相关信访工作。

（六）法规监察和调解仲裁股

负 责 人：黄  斌

办公地址：容县容州镇厢南社区良和塘容县人力资源和社会保障局办公大楼4楼

办公电话：0775-5117911

组织起草、修改、审核人力资源和社会保障相关规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法审查工作，组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担有关法规方面的宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；承办局机关法律事务，对局重大行政行为进行法律审核；负责组织协调本局行政审批事项的勘查、论证、审核等相关工作；负责有关行政许可证及相关证书的发放工作；负责有关行政审批事项的行政复议和行政诉讼等法律事务；负责法律、法规规章规定由本局承担的其他行政审批事项。负责除县委组织部管理以外的企事业单位工作人员因公出国政审工作。贯彻执行劳动关系政策；贯彻执行劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策；贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度；监督执行国家工资支付规定和消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；贯彻执行企业职工工资收入分配宏观调控政策和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。贯彻实施劳动关系调整的基本规则，组织实施劳动、人事争议调解仲裁规则、制度，综合管理和指导、监察和监督劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织处理劳动人事争议；贯彻执行劳动人事争议调解员和仲裁员管理办法并实施。承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。组织实施劳动保障监察工作制度；贯彻执行劳动保障监察员管理办法；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；依法查处劳动保障监察案件，协调处理跨地区的劳动监察案件。依法对国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织及民办非企业单位等用人单位组织实施人力资源和社会保障行政执法监督检查及政策法规宣传、劳动保障监察、劳动合同和集体合同管理；负责承办企业非标准工时制度和休息休假制度的审核、审批工作；负责企业职工以及与机关事业单位建立劳动关系人员的县内外流动管理工作。负责本局行政授权的各用人单位的劳动监察执法工作。