高唐县人力资源和社会保障局各部门对外联系电话

（一）办公室

主要职责：负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、信访、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。负责起草县级权限内的规范性文件，牵头拟订全县人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责局机关有关规范性文件的合法性审查工作。承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责新闻宣传和信息工作。编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。负责编制部门预决算并监督实施。负责局机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。

负责全县企事业单位工作人员和离退休人员的档案收集、 传递、整理、分类、鉴定、利用、保护和管理工作。

负责人：李伟

办公电话：0635-6066060

（二）政工人事科

主要职责：负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责人力资源和社会保障法律法规的普及工作。负责推进本系统职能转变，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责行政许可事项监管的协调工作。

负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导所属单位离 退休人员的管理服务工作。

科长：秦雪

办公电话：0635-6066005

（三）就业促进科

主要职责：拟订全县就业创业、失业保险工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的 政策，拟订全县失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。负责县本级失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策以及标准。会同有关部门拟订国（境）外人员来我县工作政策并组织实施。按照职责分工负责辖区内外国人来华工作许可事项的监管工作。

组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策，拟定全县职业培训机构发展规划、政策并组织实施。完善职业技能资格制度。拟订全县机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。组织实施国家职业分类、职业技 能标准和行业标准。指导监督全县职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。负责指导本系统、本行业社会组织党建相关工作。

负责人：侯斌

办公电话：0635-6066076

（四）专业技术人员管理办公室

主要职责：承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的选拔、管理有关工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。按照管理权限负责专业技术职务资格的申报、评审、考核认定、考试等工作。负责中高级专业技术职务资格审核推荐工作。负责授权组建的相应中级专业技术职务资格评审委员会的组建和评审工作。负责初级专业技术职务评审委员会的综合管理工作。负责初级专业技术职务资格审核备案工作。完善职业技能资格制度。组织实施专业技术人员职业资格制度。

负责人：崔明超

办公电话：0635-6066078

（五）人力资源管理与劳动关系科

主要职责：参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订完善人力资源市场监管制度。负责监督管理人力资源服务机构和人力资源市场活动。贯彻执行劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。负责人力资源服务、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批（审查）许可事项的监管工作。

科长：丁立霞

办公电话：0635-6066035

（六）社会保险科

主要职责：落实机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。落实居民基本养老保险规划、政策、标准。落实职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。落实职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。落实职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。落实职工养老保险基金预测预警制度。负责县本级养老保险参保人员退休核准工作。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。

贯彻落实工伤保险规划、政策,完善和落实工伤预防、认定和康复政策。落实工伤待遇政策，承担劳动能力鉴定相关法 律法规的宣传及咨询工作。

拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施，依法监督基金的收支、管理和投资运营。参与监督县社会保障基金管理运营情况。

科长：杜娟

办公电话：0635-6066339

（七）执法监察办公室

主要职责：落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实清除非法使用童工政策和女工、未成年等的特殊劳动保护政策。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。组织实施劳动保障监察，依法查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

负责人：王庆鹏

办公电话：0635-6066085

（八）工资福利科

主要职责：会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限，承办全县事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。会同有关部门拟订全县事业单位人事管理相关制度。拟订机关工勤人员人事管理制度。会同有关部门落实我县机关事业单位股级人员职务任免工作制度，落实省、市事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。拟订人员（不含公务员）调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。

负责全县事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配和福利政策并组织实施。管理我县事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定县直属事业单位绩效工资总量。负责县属事业单位工资统一发放的审核工作。负责事业单位人员和机关工勤人员退休审批工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。

会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度和省、市表彰奖励制度。拟定政府表彰奖励制度。按照权限审核县政府实施的表彰奖励事项，指导和协调政府奖励工作。承担县评比表彰项目的申报工作。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员有关事项。

负责人：张周

办公电话：0635-6066081

（八）人才工作科

牵头拟订全县专业技术人才规划、政策以及留学回国人员来我县创新创业政策并组织实施。落实院士工作的有关政策规定。完善落实博士后制度。协调推进全县人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。承担县人才工作领导小组交办事项。负责牵头本领域、本部门人才工作，加强人才队伍建设等。

负责人：赵辉

办公电话：0635-6066370