（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本区有关人力资源和社会保障工作的规范性文件以及本区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，并组织实施和监督检查。

　　 （二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动具体措施，建立统一规范的人力资源市场，加强人力资源市场管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　 （三）负责促进就业工作，拟订实施统筹城乡就业的发展规划和措施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；组织实施高校毕业生就业政策；会同有关部门实施高技能人才、农村实用人才培养激励政策。

　　 （四）负责本区社会保险管理工作。贯彻实施养老、失业、工伤社会保险的政策和标准；会同有关部门拟订社会保险事业发展规划和年度计划，并参与监督实施；对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况以及社会保险基金收支管理情况实施监督检查。

　　 （五）会同有关部门实施事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施事业单位人员福利和离退休政策。

　　 （六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施；负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔培养管理工作。

（七）会同有关部门实施荣誉制度和政府奖励制度。

　　 （八）会同有关部门拟订实施农民工工作综合性政策措施和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　 （九）统筹组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关案件。

　　 （十）承办区委、区政府和上级有关部门交办的其他事项；指导和协调镇（街道）人力资源和社会保障工作。