(一)贯彻执行国家和省、市关于人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动制度，并组织实施;负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

(三)负责促进就业和职业培训工作。拟订并实施积极就业政策;完善公共就业服务体系和职业资格制度，落实就业援助制度、职业培训制度;负责公共实训基地、职业培训机构、人力资源服务机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理;组织实施大中专和技校毕业生就业政策及相关工作;会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本区就业的管理政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和管理政策，并组织实施。

(四)统筹建立、完善覆盖城乡的社会保障体系;贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;负责社会化退休人员管理工作。

(五)负责执行机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关事业单位职业年金工作;负责实施机关事业单位人员福利和离退休政策。

(六)牵头组织开展事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理制度并组织实施。

(七)负责专业技术人才队伍建设，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。

(八)负责执行劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;参与拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

(九)承办区委、区政府和上级部门交办的其它事项。