区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委、区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策。

（二）会同有关部门贯彻实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻创业带动就业政策和就业援助制度。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险政策和标准。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法查处劳动保障重大案件。

（七）会同有关部门执行事业单位人事制度改革，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策，按照管理权限执行事业单位岗位设置、参与人才、专业技术人员管理等工作，推进深化职称制度改革。

（八）根据干部管理权限，会同有关部门贯彻执行落实国家和省市关于事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。

（九）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十）完成区委、区政府交办的其他任务。

内设机构：

区人力资源和社会保障局暂不设内设机构，设下列岗位：

（一）综合岗1

承担会议组织、文电、信息、档案、机要、保密、信访、安全、管理工作;负责文字材料综合和协调、督办工作;负责对外联络、日常接待工作;负责事务管理工作，承担局机关政务公开工作。

（二）综合岗2（职称、专业技术、人才、职建岗）

综合管理全区专业技术人员队伍建设和专业技术人员职称改革工作。贯彻国家制定的专业技术资格标准、评审、聘任评定工作，对全区专业技术职务设置进行宏观管理；负责全区专业技术职务任职资格的呈报工作，承担人才综合工作，负责“三支一扶”大学生的日常管理工作。

（三）工资、调配岗

贯彻落实全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策及统计统计工作；负责实施新参加工作人员工资定级、事业单位调动、受处分等人员的工资待遇。

为调转人员开具、收存调转介绍信及相关手续。

（四）机关事业养老保险、人事档案岗

负责指导各机关事业单位进行养老保险系统管理工作，包括新参保人员系统录入、调转、退休、停续保、账户信息变更等业务。

人事档案分类、归整、认定、保密、安全等日常管理及转递工作及相关事宜。

（五）招聘、考评岗

负责贯彻实施事业单位工作人员招聘、考核奖惩等政策法规工作。

恒山区人力资源和社会保障局主要领导

恒山区人力资源和社会保障局局长：殷胜男主持局全面工作

恒山区人力资源和社会保障局副局长:王晓彤负责局办公室和财务室工作，主持劳动保障监察局全面工作