上海市杨浦区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；结合区域实际，拟订相关政策、规划和制度，并组织实施。

（二）负责促进就业工作，推进公共就业创业服务体系建设。负责组织实施就业援助工作，负责就业、失业预测预警。受市人力资源和社会保障局委托，负责中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理工作。

（三）负责人才引进管理和人力资源市场综合管理，推进人才服务体系建设，组织开展公共人事服务，负责专业技术人才队伍建设。负责博士后创新实践基地项目建设，以及国际双创人才基地建设管理等工作。按照有关分工负责外国人来华工作许可有关职责。

（四）负责事业单位人事综合管理，指导推进事业单位人事制度改革，负责事业单位公开招聘、岗位设置管理等工作。负责事业单位工作人员的工资福利工作，指导事业单位人员退休管理服务工作。负责有关评比达标表彰奖励工作。

（五）负责指导企业工资分配，执行最低工资标准，协调落实企业欠薪保障金制度。负责社区工作者薪酬管理有关工作。组织实施工伤保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。负责劳动关系工作，承担企业实行其他工时制、劳务派遣、用人单位集体合同等劳动工作的综合管理职责。落实农民工工作相关政策，维护农民工合法权益。

（六）管理劳动保障监察工作，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况，受理违法案件的举报、投诉，并依法纠正和查处。指导劳动人事争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。

（七）负责职业技能培训机构管理有关工作，推动开展职业技能培训，开展技能人才队伍建设。负责职业技能鉴定的综合管理，组织区域性职业技能竞赛。承担世界技能博物馆筹建、日常运营管理中联络、协调及业务指导等职能。

（八）完成区委、区政府交办的其他任务。

（九）职能转变。紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以“一网通办”改革为着力点，不断优化行政效能，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。坚持积极就业政策，提供全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分就业。落实全民参保计划，完善相关社会保险制度。促进人力资源合理流动、有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。深化事业单位人事制度改革，支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源社会保障各项公共服务，提高服务能级和水平。

内设机构

（一）办公室（信访办）

（二）组织人事科

（三）就业促进科

（四）人才开发科

（五）事业单位人事管理科（事业单位工资福利科）

（六）监察仲裁管理科

（七）职业能力建设科（世界技能博物馆联络科）

（八）劳动关系和保障科（法制科）

 按照有关规定设置机关党组织。

朱  萍    区人力资源和社会保障局党组书记、局长、二级巡视员