阳朔县人力资源和社会保障局

一、职责职能

(一)负责贯彻执行国家、自治区和桂林市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(二)负责事业单位工作人员的招聘、调配、考核、教育培训、岗位设置工作;负责行政机关后勤人员的招聘、考核工作;负责贯彻执行人事管理的政策、法规和负责人事制度改革。

(三)负责贯彻执行国家工资福利政策;负责行政机关后勤人员、事业单位工资福利工作。

(四)负责全县企业的劳动监察和人事劳动争议处理工作。

(五)负责全县各项社会保险管理工作，监督社会保险基金;负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，保持就业形势稳定和社会保险基金待遇足额支付。

(六)负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责落实大中专毕业生就业政策;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(七)负责全县范围内工伤案件的审核、调查、核实、认定工作;贯彻落实市级工伤保险经办机构制定的业务规划、业务计划、业务规范、工作制度、工作方案、考核办法等。

(八)负责综合管理全县专业技术人员工作，负责专业技术人员职称聘任、资格评定、送审报批工作;负责组织指导行政机关后勤人员、事业单位工人的技术等级考核和认定工作;负责全县职工技能标准、培训、鉴定、竞赛等职业技能开发工作。

(九)按照干部职工管理权限，负责做好事业单位人员人事档案的管理工作。

(十)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

二、领导信息

蔡文斌  党组书记、局长

李远旭  党组副书记、副局长

廖鸿盛  党组成员、县社保中心主任

谢秀云  副局长