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阳朔县人力资源和会保障局内设机构:局机关内设政秘股、政策法规股、劳动关系股、管理股、工资福利股、社保股、社会保险基金监督股、职改股、就业促进股、档案室等10个股室。
(一)政秘股。
负责工作制度建设,协助局领导对有关工作进行综合协调和监督检查;草拟局年度工作计划总结及有关综合性报告;负责有关文件的起草、会议的组织、公共关系的协调、文电处理、秘书事务、文书档案、保密和后勤接待工作;承办局领导交办的其他工作。
(负责人:王珊,联系方式:0773-8822388)
(二)政策法规股。
负责政策法规宣传教育和培训工作;负责全县人力资源和社会保障法规建设工作,承担相关行政复议、行政应诉工作;组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查工作。
(负责人:黄靖强,联系方式:0773-8827686)
(三)劳动关系股。
负责依法处理劳动人事争议案件,承担劳动人事争议案件的预防、调解和仲裁工作;负责《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的宣传贯彻落实,提供政策咨询,规范用人单位的用工行为,纠正违法行为;会同有关部门贯彻落实《集体合同规定》,规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动和用人单位的合法权益,推动企业建立平等协商和集体合同制度,负责本辖区内各类用人单位集体合同的审核工作;负责辖区内用人单位劳动用工备案;负责辖区内的工伤认定工作。
(负责人:陈继桥,联系方式:0773-8827686)
(四)管理股。
负责事业单位工作人员的招聘、调配、考核、岗位设置、教育培训工作;负责行政机关后勤人员的招聘、考核工作;负责事业单位的年报统计及信息收集、报送工作;负责贯彻执行人事管理的政策、法规和人事制度改革。
(负责人:王竹伶,联系方式:0773-8822095)
(五)工资福利股。
根据工资福利政策,办理行政机关后勤人员、事业单位工作人员和新聘用人员工资变动审核审批工作;办理遗属生活困难补助申请的审核审批工作。(负责人:黄柳婧,联系方式:0773-8822413)
(六)社保股。综合管理全县企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险工作。负责社会保险经办机构的业务指导工作。
(负责人:廖燕梅,联系方式:0773-8822580)
(七)社会保险基金监督股。
依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;组织查处社会保险基金违纪违规案件。
(负责人:廖燕梅,联系方式:0773-8822580)
(八)职改股。
负责职称综合管理工作,指导协调各职称系列中、高级专业技术职务资格评审材料初审及呈报工作,负责全县教育、工程、农业系列初级专业技术职务资格评审工作;负责全县专业技术人员职称年检工作;负责组织指导行政机关后勤人员、事业单位工人的技术等级考核和认定工作;负责专业技术人员继续教育培训工作。
(负责人:宾辉,联系方式:0773-8822851)
(九)就业促进股。
负责拟订就业规划和年度计划、劳动力转移就业和跨地区有序流动计划并组织实施,健全公共就业服务体系,贯彻自治区统筹城乡就业、创业政策并组织实施,配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法并监督实施;拟订就业援助和特殊群体就业方案并负责实施;负责全县就业再就业培训工作。
(负责人:吴燕莲,联系方式:0773-8822851)
(十)档案室。
按照干部管理权限,负责做好事业单位人员档案材料的管理工作。
(负责人:苏润菊,联系方式:0773-8822586)
机关党组织。负责机关和所属单位的党群工作。
直属单位
1.阳朔县人力资源和社会保障局
电 话:0773-8822388
地 址:阳朔县新城区山水大道清风路口
邮 编:541900
邮 箱:ysxrsjzmg@guilin.gov.cn
办公时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(工作日)
2.阳朔县就业服务中心
电 话:0773-8822228
地 址:阳朔县新城区山水大道清风路口
邮 编:541900
邮 箱:ysxjyfwzx@guilin.gov.cn
办公时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(工作日)
3.阳朔县社会保险事业管理中心
电 话:0773-8822905
地 址:阳朔县新城区山水大道清风路口
邮 编:541900
邮 箱:ysxsbzxzmg@guilin.gov.cn
办公时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(工作日)
4.阳朔县劳动保障监察大队
电 话:0773-6912911
地 址:阳朔县新城区山水大道清风路口
邮 编:541900
邮 箱:ysxldbzjcdd@guilin.gov.cn
办公时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(工作日)
一、职责职能 (一)负责贯彻执行国家、自治区和桂林市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。拟订并完善人力资源和社会保障。。。