组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、纪要、档案、督办、政务公开、安全保密工作；负责重要文稿起草工作；负责综合调研、新闻宣传和信息工作；负责维护稳定和应急管理工作。

参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制部门预决算；负责局机关并指导各处股室财务和国有资产管理工作。

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。牵头拟订高校毕业生就业政策。

拟订全市工伤保险规划、政策和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；鉴定企事业单位工作人员伤残等级。

负责事业单位岗位设置、人员管理，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

会同有关部门拟定全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。