负责综合协调局机关政务、事务工作；制定机关工作制度并负责监督检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、接待、车辆、保密、保卫、信息报送、后勤管理等工作。

拟定全区劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度计划；制定劳动保障监察制度并组织实施；指导全区劳动保障监察工作；组织依法查处和督办重大劳动保障违法案件；负责全区劳动保障监察员管理和培训工作；拟定并落实全区农民工工作综合性实施办法和规划，维护农民工合法权益；会同有关部门开展农民工表彰工作；督促检查农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

拟定全区城乡劳动者职业培训办法和规划并组织实施；拟定全区高技能人才、农村实用人才培养和激励办法及评选表彰工作；拟定全区技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；负责全区就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训以及农村劳动力转移培训工作；执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；落实职业技能资格制度，组织指导监督全区职业技能鉴定工作；综合管理工人技术等级评聘工作；组织开展全区职业技能竞赛工作等。

  指导处理全区有关人力资源和社会保障方面的信访工作；负责本局信访事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作；研究处理重要信访案件和集体上访事件；负责有关信访信息的报送、统计等工作；拟定我区劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范，指导劳动、人事争议案件调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法指导处理重大劳动、人事争议案件及相关协调工作；负责全区信访、仲裁人员队伍的培训和资格认证工作。

负责全区创业培训工作、组织开展全区创业技能竞赛工作、创业担保贷款的各项政策等。

   拟定全区城乡劳动者职业培训办法和规划并组织实施；拟定全区高技能人才、农村实用人才培养和激励办法及评选表彰工作；拟定全区技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；负责全区就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训以及农村劳动力转移培训工作；执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；落实职业技能资格制度，组织指导监督全区职业技能鉴定工作；综合管理工人技术等级评聘工作；组织开展全区职业技能竞赛工作等。

负责组织全区社会保险基金预决算草案的编制；参与落实社会保障资金（基金）财务管理制度；负责职业年金基金监督制度、运营办法；依法监督社会保险及其职业年金基金征缴、支付、管理和运营，受理控诉举报，组织查处重大案件；承办基金（资金）审计工作。

   拟定全区劳动关系实施办法；拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；落实全区地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；组织实施企业工资指导线和最低工资标准；指导全区劳动标准制定工作等。

综合管理工伤保险工作；实施调整工伤待遇；配合工伤职工劳动能力鉴定工作，落实工伤预防、认定和康复政策；承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作，承办全区职工工伤认定工作等。

拟定全区机关、企事业单位基本养老保险及其企业年金和职业年金办法并组织实施；拟定城乡居民养老保险、被征地农民社会保障的办法、规划和标准，并组织实施；拟定城乡居民养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则；拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度；拟定养老保险基金管理办法；拟定基本养老保险社会统筹办法、个人账户管理办法并监督实施；拟定养老保险基金预测预警制度；审核区级基本养老保险费率；完善基本养老保险省级统筹制度；严格按照职工退休政策规定，审核区属企业、事业和中央、省驻我区企业的职工退休等。执行城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；承办全区职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关组织工作。拟定全区失业保险管理办法和规划并组织实施；拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法，审核区属破产改制企业职工安置方案。

组织实施全区专业技术人员继续教育培训；负责高层次专业技术人才选拔、推荐工作；承办全区深化职称制度改革事宜，推进专业技术职（执）业资格制度；负责全区初级评审委员会的管理，指导和监督全区专业技术资格评审工作。承办事业单位各类人员岗位设置方案和岗位聘用的备案事宜。

   配合有关部门进行政府绩效考核工作，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以区人民政府名义实施的奖励表彰活动，审核受区以上表彰的人选和单位;承办区人大常委会和区人民政府的人事任免事项;负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟定全区事业单位人事制度改革方案并组织实施;拟定全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法;负责指导全区事业单位公开招聘人员工作，承办区直事业单位公开招聘人员事宜。综合协调全区各类人力资源报表的统计、汇总及上报工作;承办区直企事业单位人员调配工作；负责全区事业单位工作人员年度审核的考核备案工作。

负责全区事业单位工作人员（含特殊贡献人员）工资收入分配和福利工作，根据国家、省工资福利政策，提出贯彻意见并组织实施；执行事业单位津贴、补贴制度；指导并监督有关部门贯彻国家、省离退休人员政策法规和实施意见；承办区直事业单位的工资审批工作；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究和指导工作；指导事业单位工人技术等级考核工作。

拟定全区城乡就业发展规划和年度计划；拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动措施办法；负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全区公共就业服务信息管理；参与拟定全区专项就业资金使用管理办法；拟定就业援助和特殊群体就业办法等。

  汇总编制本局管理的各项经费的预决算、制定全局财务规章制度和管理办法，负责对局属单位财务和国有资产管理及监督工作。

负责局机关党务工作；负责本系统依法行政、执法监督检查工作；负责有关规范性文件的审查、备案工作；承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务；承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作；负责单位纪检监督工作。