科技型中小企业创新英才（以下简称“创新英才”）是科技英才“双百双千”工程的一项重要内容。为深入实施科技英才“双百双千”工程，鼓励科技型中小企业引进高素质科技创新人才，加快提升企业的创新能力和核心竞争力，推动企业快速成长。现将2020年度科技型中小企业创新英才推荐申报有关事项通知如下。
一、申报条件
创新英才人选由经认定的河北省科技型中小企业推荐，原则上应具备下列条件：
1.应是企业在技术攻关、产品开发、成果转化等方面所需的关键创新人才，掌握相关核心技术或创新成果，为企业的创新发展做出了突出贡献。
2.具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务任职资格。对企业急需、特需人才，可在学历、职称上适当放宽。
3.应是近5年内从省（境）内外引进，承诺入选后在企业的服务年限不少于3年，每年在企业的工作时间不少于3个月。
4.应有今后3年在企业开展技术研发、成果转化、产品开发、人才培养等方面的目标任务。
二、申报材料
申报人应如实填写《科技型中小企业创新英才申报书》，并提供与创新英才引进类型相对应的附件材料：
1.人事关系转入申报企业，签订劳动合同的，首次劳动合同应在2015年1月1日后签署，提供劳动合同。
2.人事关系保持不变，与申报企业合作，且本人与申报企业签订工作或合作协议的，首次协议应在2015年1月1日后签署，提供与企业签订的工作或合作协议。
3.省（海）外人才带技术、带项目、带成果在我省创办企业，拥有企业股权或担任企业法人的，企业创办时间应在2015年1月1日后，提供企业营业执照及公司章程等文件。
4.企业是省（海）外院所、集团等单位在我省设立的分公司或企业性质的分支机构，从原单位聘用核心技术人才的，首次聘用时间应在2015年1月1日后，提供有关聘用文件及企业与省（海）外院所、集团等单位的关系证明文件。
5.我省企业通过在省（海）外设立的分支机构引进非我省人才，其科技成果在我省企业实施转化的，引进时间应在2015年1月1日后，提供有关聘用文件或劳动合同（工作协议）、企业与分支机构的关系证明文件及其成果在我省实施转化的证明材料。
三、有关要求
（一）创新英才人选以科技型中小企业为申报主体。原则上，每个企业推荐人选不超过5名，同一人选只能通过一个企业推荐申报，已经认定的人选不再申报。
（二）各市科技局、雄安新区管委会改发局作为归口管理部门，要严密组织本地创新英才的申报推荐工作，认真审核申报材料，切实把好推荐质量关。
（三）创新英才申报截止日期为2020年8月31日。9月5日前，请各归口管理部门将《科技型中小企业创新英才申报书》的纸件（含附件，双面打印、合并装订、加盖公章，一式3份）、电子版（刻录光盘），以及《科技型中小企业创新英才推荐汇总表》一并报送至省科技成果转化服务中心。
联系人：河北省科技厅人事处 周凯
河北省科技成果转化服务中心 程姿
联系电话：0311-86250561，85806402
电子邮箱：chengz7470@163.com
邮寄地址：石家庄市裕华东路105号632室
附件1
河北省科技型中小企业创新英才
申报书
创新英才名称 ： 公司名称+创新英才+（姓名）
申 报 单 位 ：
所 属 产 业 ：
联 系 人 ：
归口管理部门：
填 报 日 期 ：
河北省科学技术厅制
填 写 说 明
1、申请书中的各项内容要逐项填写，实事求是，完整准确，实际内
容不发生的，请注明“无”。
2、封面“创新英才名称”请按照“公司名称+创新英才+（姓名）”格式填写，如：****公司创新英才（张*）。
3、所属产业从“大智移云、先进装备制造、大健康和生物医药、节能环保、新能源、新材料、电子信息、现代农业、航空航天、新兴海洋、钢铁、化工、食品、纺织、轻工、建材、其他”中选择填写。
4、申请书中的有关栏目请在相应的“□”内打“√”。
5、教育背景请从大学时开始填写。
6、企业成立时间在2020年1月1日以前的，“营业收入”填写上年
度营业收入，成立时间在2020年1月1日以后的，填写本年度截
至填报日期的营业收入。
7、申请书的填写内容及相关证明材料复印件中涉及国家秘密的，通
过纸件和光盘报送相应材料。
8、本申请书上报时一式三份，所有材料不做退还处理。
一、申报人信息
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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（照片） |
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民 族 |
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出生地 |
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籍 贯 |
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政治面貌 |
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最高 学历 |
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最高 学位 |
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从事专业 |
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专业技术职称 |
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引进时间 |
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全职引进 |
□是 □否 |
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引进前工作单位及职务 |
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引进前工作单位所在地 |
省 市/国外的填写国家名称 |
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引进类型 |
□人事关系转入申报企业，签订劳动合同； □人事关系保持不变，与申报企业合作，本人与申报企业签订工作或合作协议； □省（海）外人才带技术、带项目、带成果在我省创办企业，拥有企业股权或担任企业法人； □企业是省（海）外院所、集团等单位在我省设立的分公司或企业性质的分支机构，从原单位聘用的核心技术人才； □我省企业通过在省（海）内外设立的分支机构引进非我省的人才，其科技成果在我省企业实施转化。 |
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目前担任申报单位职务 或聘任岗位 |
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现通讯地址及邮编 |
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证件类型 |
□身份证 □护照 □军官证 □其他 |
证件号码 |
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办公电话 |
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手机号码 |
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电子邮箱 |
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单位传真 |
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现通讯地址 |
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邮 编 |
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企业给予的激励措施 |
□股权 □期权 □分红 □其他，请注明 |
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教育背景（可添加） |
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起止年月 |
毕业学校/院系 |
所学专业 |
学历/学位 |
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工作经历（可添加） |
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序号 |
起止年月 |
工作单位及部门 |
职务 |
职称 |
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获得荣誉、奖励及入选人才计划情况（可添加） |
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序号 |
荣誉/奖励/人才计划名称 |
获得时间 |
授予单位 |
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参加国内外学术组织、重要学术期刊、学术科研机构职务情况（可添加） |
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序号 |
学术组织/重要学术期刊/学术科研机构名称 |
职务 |
任期 |
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二、企业引才的必要性及人才自我评价
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1、针对企业需求，说明引进创新英才的必要性： |
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2、创新英才自我评价： |
三、引进后在企业的科研情况和工作业绩
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（一）承担主要科研任务情况（不超过3项） |
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序号 |
项目名称 |
项目来源 |
经费（万元） |
起止时间 |
本人排名 |
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（二）新产品（含农业新品种）/新装置（装备）/新工艺/新材料开发情况（不超过3项） |
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序号 |
名称 |
创新性/ 先进性 |
开发阶段 |
功能和应用领域 |
经济效益 |
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（三）专利申报或授权情况（可添加） |
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序号 |
专利名称 |
专利类别 |
授权号 |
本人排名 |
授权时间 |
产权归属 |
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（四）标准制定情况 |
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标准号 |
标准名称 |
类别 |
颁布/修订时间 |
本人排名 |
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（五）代表性论文（只填写本人是第一作者或通讯作者的论文，不超过5篇） |
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序号 |
论文名称 |
期刊名称 |
年份、卷期及页码 |
SCI/EI/ISTP收录情况 |
影响因子 |
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(六)其他成果和业绩 |
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附件材料
（按提纲提供齐全，荣誉奖励证书、入选人才计划、科研项目、知识产权等证明材料应与表格中详细填写的内容对应）
1、 与推荐人选引进类型相对应的材料；
2、 企业资质（科技型中小企业、高新技术企业、创新型企业等）证明；
3、 推荐人选的身份、学历、学位、职称证明材料；
4、 推荐人选获得的荣誉奖励证书、入选的人才计划证明材料；
5、 推荐人选承担的科研项目（提供反映项目名称、来源、经费和成员的任务书或合同的关键页）；
6、 获得授权的专利和其他知识产权证明材料；
7、 其他。
