钟山县人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

（一）办公室

联系电话：0774-8982643

负责人：余振文

内设机构职责：负责全局工作的综合协调和督促检查。 拟订本局有关工作制度并组织实施和监督检查。负责机关文电、会务、机要、印章保管、文书档案、信息安全保密、接待等工作。承担重要文稿起草工作。负责政务信息和宣传工作。负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。做好人力资源和社会保障信访事项接访、受理、督查工作。负责局领导决定事项、交办事项的督办工作。负责局机关和所属事业单位人事管理工作。负责局机关的机构编制、工资管理和所属单位人员的考核、任免、调配、奖励等工作。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。负责局机关和所属单位的党群工作。负责局机关退休人员的管理服务工作，指导局所属事业单位退休人员的管理服务工作。协助局党组监督检查本局和所属单位执行党的重大决议、国家的法律法规情况。贯彻落实相关的地方性法规、规章。承担本局起草的规范性文件的合法性审查和备案工作。承担政策法规及行政审批等方面的宣传、新闻发布、政务公开和普法工作。承担相关行政复议、行政应诉工作。承担本局行政审批事项、人力资源和社会保障局驻政务服务中心人员的组织协调工作。

（二）规划财务股

联系电话：0774-8985028

负责人：李燕

内设机构职责：拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。参与拟订全县人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法。会同有关部门编制全县人力 资源和社会保障资金（基金）预决算。承担人力资源和社会保障 有关科技项目的管理工作。负责管理人力资源和社会保障专 项资金。承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作， 指导所属单位财务管理工作。承担本局机关及所属国有资产 管理和审计工作。承担有关信息规划工作。综合管理全县人力资源和社会保障统计工作，并承担本局综合统计工作。承办局领导交办的其他事项。

（三）人事管理股

联系电话：0774-8988963

负责人：钟玮玉

内设机构职责：贯彻落实国家、自治区和市事业单位人事制度改革的法律、法规和政策。贯彻执行事业单位工作人员分类、招聘、考核、聘用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的方针政策和法律法规，保障事业单位工作人员的合法权益。贯彻落实事业单位工作人员行为规范、职业道德建设和能力建设有关政策。负责全县事业单位工作人员信息统计管理工作。贯彻表彰奖励制度，承担县级表彰奖励、评比达标表彰的有关工作。承办县人民政府行政任免有关事项。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限承办公开招聘方案的核准或备案，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。负责事业单位竞争上岗方案的审核、备案和指导工作。负责干部职工人事档案管理。承办局领导交办的其他事项。

（四） 专业技术人员管理与职业能力建设股

联系电话：0774-8982676

负责人：陈刚

内设机构职责：拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划。负责全县深化职称制度改革和职称综合管理工作。负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜。负责人才小高地建设工作。拟订全县专业技术人员继续教育规划并组织实施。指导和协调全县专业技术人员继续教育工作和继续教育平台管理。贯彻落实城乡劳动者职业培训政策。落实高技能人才和农村实用人才培养和激励政策。规划和管理全县职业培训机构。完善职业技能 资格制度。负责职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审或上报管理工作。执行国家职工分类、职业技能的国家标准和行业标准。承办职业能力建设和就业培训行政许可及行政 审批项目。负责县职称改革工作领导小组办公室的日常工作。 承办局领导交办的其他事项。

（五）工资福利与劳动关系股

联系电话：0774-8986906

负责人：何敏

内设机构职责：贯彻落实全县事业单位工作人员工资收入分配和福利政策，并拟定实施落实方案、办法。负责事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定。负责对事业单位执行年休假情况进行监督检查。负责全县事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作。负责事业单位工作人员工资调整变动核准工作。负责国有企业改革、改制方案审核工作。完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配。承办国有企业工效挂钩方案审批。落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策。承办劳务派遣许可和特殊工时审批项目。承办局领导交办的其他事项。

（六）社会保险监管与就业促进股

联系电话：0774-8973351

负责人：周伟

内设机构职责：贯彻落实国家、自治区和市的养老、失业、工伤保险法律、法规和政策。拟订全县养老、失业、工伤保险发展规划和基金管理办法并组织实施。负责审核征地方案中有关被征地农民社会保障的事项。贯彻落实工伤预防、工伤认定和工伤伤残等级鉴定标准等工作。承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。贯彻落实养老、失业、工伤保险基金监督的各项法律法规。依法监督养老、失业、工伤保险基金支付和管理，监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。组织实施社会保险机构的管理规则和基金监督制度。协助开展养老、失业、工伤保险审计工作，查处基金管理的违 纪违法案件。贯彻落实劳动者平等就业、劳动力流动就业和 跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系。贯彻实施大中专毕业生就业政策。落实就业援助和特殊群体就业政策。承办就业、人力资源市场行政许可和行政审批项目。推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件。贯彻落实人力资源市场发展政策和人力资源服务机构市场准入管理制度。加强对职业中介机构的管理。落实促进人力资源合理流动工作。负责及离退休人员离退休费调整变动核准工作。承办局领导交办的其他事项。

（七）劳动保障监察大队

联系电话：0774-89732858

负责人：韩远愈

内设机构职责：负责全县劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查。拟订全县劳动保障监察工作制度。组织实施劳动保障监察，依法查处和督办违法违纪案件。贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。协调因劳动保障监察工作涉及相关部门的关系和劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。承办局领导交办的其他事项。

（八）劳动争议调解仲裁股

联系电话：0774-8989662

负责人：王小梅

内设机构职责：负责指导开展劳动、人事争议预防工作。依法组织调处全县用人单位与劳动者之间发生的劳动、人事争议案件，组织协调处理重大劳动、疑难的劳动、人事争议案件。负责劳动人事仲裁专、兼职仲裁员的管理工作。参与集体合同的审查。按照自愿原则对劳动（聘用）合同进行鉴证审查。承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。承办局领导交办的其他事项。