贺州市平桂区人力资源和社会保障局各部门联系电话

内设机构：

（一）办公室（政策法规股、信访股）

联系电话：0774-8836808、0774-8836916

负责人：叶小妹、陈洪永

内设机构职责：负责全局工作的综合协调和督促检查。拟订工作制度并组织实施和监督检查。负责机关文电、会务接待、信息宣传、政务公开、新闻发布、网络舆情、机要、保密、档案、安全、机关效能建设、重要文稿起草等工作。负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。负责局领导决定事项、交办事项的督办工作。负责局机关和所属事业单位人事管理工作。协助局党组监督检查本局和所属单位执行党的重大决议、国家的法律法规情况。拟订人力资源和社会保障系统信访、维稳工作制度并组织实施。负责本级本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理。负责信访事项接访、受理、复查、复核工作。承担局机关接访工作。承担区委、区人民政府交由本局办理的相关信访任务。

贯彻落实相关的地方性法规、规章。承担本局起草的规范性文件的合法性审查和备案工作。承担政策法规及行政审批等方面的宣传、政务公开和普法工作。组织开展人力资源和社会保障行政执法监督活动。承担本局行政审批事项组织协调工作。

（二）规划财务股

联系电话：0774-8836903

负责人：何红

内设机构职责：拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。参与拟订全区人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法。会同有关部门编制全区人力资源和社会保障资金（基金）预决算。承担人力资源和社会保障有关科技项目的管理工作。负责管理人力资源和社会保障专项资金。承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导所属单位财务管理工作。承担本局机关及所属国有资产管理和审计工作。承担人力资源和社会保障资金信息规划工作。承担本局年度各项工作业务经费预算和申报。承担本局综合统计工作。

（三）事业单位人事管理股

联系电话：0774-8832433

负责人：李小红

内设机构职责：综合管理全区事业单位工作人员，负责全区事业单位工作人员的聘用、奖惩、考核工作。贯彻执行国家、自治区和贺州市关于事业单位工作人员管理等方面的法律法规和政策。贯彻落实国家、自治区和贺州市事业单位人事制度改革的法律、法规和政策。贯彻落实事业单位工作人员调配及随军家属安置政策。负责事业单位岗位招聘计划、方案及聘用人员的核准和审批（备案）工作。负责全区事业单位工作人员信息统计管理工作。贯彻表彰奖励制度，承担区级表彰奖励、评比达标表彰的有关工作。配合相关部门办理区人民政府行政任免有关事项。负责全区事业单位工作人员人事档案管理。负责高校毕业生、“村干部”“三支一扶”人员以及聘用人员管理服务工作和在职及离任待遇审批。负责全区平台公司工资总额管理。

（四）工资福利股

联系电话：0774-8836905

负责人：冼秀芳

内设机构职责：贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、津贴补贴和福利政策，并拟订实施方案、办法。负责事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定。负责事业单位人员退休的审核工作。负责对事业单位执行年休假情况进行监督检查。负责事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作。负责事业单位工作人员工资及离休人员离休费调整变动核准工作。负责事业单位工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金及遗属生活困难补助审批工作。承担事业单位绩效工资总量管理工作。

（五）专业技术人员管理股

联系电话：0774-8836907

负责人：钟远英

内设机构职责：拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划。负责全区深化职称制度改革和职称综合管理工作。负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜。负责人才小高地建设工作。指导和协调全区专业技术人员继续教育工作和继续教育平台管理。负责区职称改革工作领导小组办公室的日常工作。

（六）基金监督股（社会保险综合管理股）

联系电话：0774-8838257

负责人：李芳

内设机构职责：拟订全区养老、失业、工伤保险和职业年金基金监督制度并组织实施。监督社会保险基金和补充保险基金收支、管理、投资运营。受理养老、失业、工伤保险及职业年金管理投诉举报，查处基金管理的违纪违法案件。负责社会保险基金监督检查管理。配合监督就业补助资金使用管理。贯彻落实国家、自治区和市的养老、失业、工伤保险及职业年金法律、法规、政策和标准。贯彻执行退休人员社会化管理政策。负责审核征地方案中有关被征地农民社会保障的事项。拟订全区养老、失业、工伤保险和职业年金发展规划并组织实施。承办企业年金基金管理合同备案和统计工作。协助开展养老、失业、工伤保险和职业年金审计工作。

（七）就业促进与职业能力建设股（农民工工作股、人力资源市场股）

联系电话：0774-8836589

负责人：袁成山

内设机构职责：贯彻落实劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系。负责制订就业、失业登记管理办法。参与拟订就业专项资金使用管理办法。贯彻实施大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。落实就业援助和特殊群体就业政策。承办就业、人力资源市场行政许可和行政审批项目。推动农民工相关政策的落实。执行国家职工分类、职业技能的国家标准和行业标准。规划和管理全区职业技术学校和职业培训机构。承办职业能力建设、就业培训行政许可和行政审批项目。负责拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益。推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。协调处理涉及农民工的重大事件。指导、协调农民工工作信息建设。贯彻落实人力资源市场发展政策和人力资源服务机构市场准入管理制度。加强对职业中介机构的管理。落实促进人力资源合理流动工作。 贯彻落实城乡劳动者职业培训政策。落实高技能人才和农村实用人才培养和激励政策。完善职业技能资格制度。负责职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审或上报管理工作。执行国家职工分类、职业技能的国家标准和行业标准。承办职业能力建设和就业培训行政许可及行政审批项目。

（八）劳动监察股（工伤认定股、劳动关系股、调解仲裁管理股）

联系电话：0774-8838939、0774-8833463

负责人：叶小妹、董发

内设机构职责：负责全区劳动保障法律法规贯彻执行监督检查。拟定全区劳动保障监察工作制度。组织实施劳动保障监察、依法查处和督办违法违纪案件。贯彻落实禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。协调因劳动保障监察工作涉及相关部门的关系和劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。负责平桂辖区范围内各类用人单位的劳动监察工作。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。贯彻落实工伤认定政策、负责工伤认定工作。

贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。承担区劳动关系统计工作。指导全区企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。依法对机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等用人单位和劳动者签订劳动合同实施审查，规范劳动合同行为，依法对劳动（聘用）合同进行备案。承办劳务派遣许可和特殊工时审批项目。贯彻落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策。

组织实施劳动人事调解仲裁法律、法规。积极开展劳动、人事争议预防工作。依法组织调处全区用人单位与劳动者之间发生的劳动、人事争议案件，组织协调处理重大疑难的劳动、人事争议案件。负责劳动人事仲裁专、兼职仲裁员的管理工作。参与集体合同的审查，按照自愿原则对劳动（聘用）合同进行鉴证审查。负责基层调解组织的管理、指导、协调工作。承办上级劳动人事争议仲裁委员会交办的案件和区外同级劳动人事争议仲裁委员会委托办理的有关劳动人事争议仲裁的事项。承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

二层机构

机构名称：贺州市平桂区社会保险事业管理中心

办公地址：贺州市平桂区平桂大道1号桂隆发展大厦（A座）2楼

联系电话：0774-8836343

办公时间：9：00--12：00，13：30--16:30（国家法定工作日）

负责人：陈静

机构职责：

（一）贯彻执行国家、自治区、贺州市和平桂区制定的养老保险（包括机关事业养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险）、失业保险、工伤保险和职业年金（以下简称“三险一金”）法律、法规、规章和政策规定。

（二）负责拟定平桂区“三险一金”经办工作的管理、技术、服务标准并组织实施。

（三）负责综合管理平桂区“三险一金”基金，拟定“三险一金”经办管理规程、操作指南、“三险一金”统一公共服务平台标准规范等相关管理制度并组织实施。

（四）统筹管理和调控平桂区“三险一金”。负责全区“三险一金”基金支付、管理、存储、运营及其保值增值工作。承担平桂区“三险一金”的经办业务。

（五）按照国家、自治区和贺州市规定的“三险一金”统筹范围，依法办理社会保险登记，受理单位、个人缴费申报、审核，建立和管理“三险一金”个人账户及缴费记录，按规定核定、拨付“三险一金”待遇。

（六）负责建立“三险一金”，执行全区养老保险、失业保险、工伤保险、职业年金基金预决算管理、会计财务核算管理，编制财务报表。

（七）建立健全业务、财务、安全、风险管理等制度。规范基金运行和监督，执行内部审计，抵御基金风险。

（八）负责“三险一金”业务咨询、宣传、培训和参保对象社会保险权益告知、查询等服务事项；负责全区“三险一金”有关信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作。

（九）负责指导乡镇（街道）就业社保服务中心和委托代办机构开展社会保险经办服务工作。

（十）负责全区“三险一金”信息化建设及信息系统运行、维护和管理工作；负责全区社会保障卡信息采集和发放工作。

（十一）负责平桂区“三险一金”业务档案及信息化建设工作。

（十二）完成区人社局交办的其他任务。

机构名称：贺州市平桂区就业服务中心

办公地址：贺州市平桂区平桂大道1号桂隆发展大厦（A座）8楼

联系电话：0774-8836589（传真）

办公时间：8：00--12：00，15:00--18:00（国家法定工作日）

负责人：袁成山

机构职责：

（一）掌握区劳动力资源情况，拟订劳动力市场发展规划和管理规划并监督实施。

（二）加强劳动力需求信息收集，制订全区和区域性劳动力有序流动、农村剩余劳动力开发就业及其跨地区有序流动的政策和措施。

（三）负责拟订全区企业下岗失业人员分流安置、基本生活保障和再就业规划，组织实施再就业工程。

（四）负责对全区劳动服务企业进行管理。

（五）负责城镇失业人员的登记管理和发证工作。

（六）负责职业技术培训工作。

（七）负责职业介绍及中心统计工作，按时按质上报各类统计报表。

（八）负责人才交流服务工作。

（九）承办主管部门交办的其他事项。

机构名称：贺州市平桂区劳动人事争议仲裁院

办公地址：贺州市平桂区平桂大道1号桂隆发展大厦（A座）7楼

联系电话：0774-8833463

办公时间：8：00--12：00，15:00--18:00（国家法定工作日）

负责人：董发

内设机构职责：

   （一）负责宣传劳动人事调解仲裁法律法规。

（二）开展劳动人事争议预防工作，负责劳动、人事争议的接待、立案、调查、调解、仲裁工作，调处全区用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议案件。

（三）承担平桂区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（四）承办主管部门交办的其他事项。

机构名称：贺州市平桂区人力资源管理办公室

办公地址：贺州市平桂区平桂大道1号桂隆发展大厦（A座）8楼

联系电话：0774-8832433

办公时间：8：00--12：00，15:00--18:00（国家法定工作日）

负责人：李小红

内设机构职责：

（一）宣传、贯彻党和国家、自治区、市人事人才工作的方针、政策和法规。

（二）负责全区人才资源开发和综合管理服务工作，促进人才的合理流动和合理使用。

（三）负责辖区人才市场的培育、发展和管理工作，充分发挥人才市场对人才资源配置的基础性作用。

（四）负责全区流动人员的档案管理工作。

（五）受理非政府人事部门人才中介机构的申报和审批工作，并对其开展业务情况依法进行管理、指导、协调、监督。

（六）负责全区各类企事业单位人才引进工作，并为其办理相关人事手续。

（七）负责大中专毕业生就业指导工作，并根据国家有关政策规定，为大中专毕业生提供档案存放、推荐就业等人事服务。

（八）为各类企事业单位和个人办理职称评定、档案工资调整、人事调动、合同鉴证、薪酬设计等人事业务。

（九）承办区直各类企业和流动人员的身份认定、人事调动工作。

（十）负责企业经营管理者人才市场建设，组织开展企业经营管理人才的评价推荐工作。

（十一）负责全区农村人才队伍建设，组织开展农村人才创优表彰活动。

（十二）提供日常中介服务，组织人才交流会、洽谈会，审批人才招聘广告。

（十三）组织各类人才岗前培训、专业培训、更新知识培训、学历培训、境外培训。

（十四）组织开展县区级间人才交流与合作，负责辖区内外人才输出工作。

（十五）负责全区人才信息网络规划、建设和管理，提供人才信息服务。

（十六）负责人才评价体系建设，开展人才资质评价和推介工作。

（十七）负责人才交流服务工作。

（十八）承担大中专毕业生集体户口管理，档案管理工作。

（十九）承办主管部门交办的其他事项。