杭州市富阳区人力资源和社会保障局各部门负责人和联系电话

科室名称	负责人	主要职责	单位地址	联系电话
办公室（挂财务审计科牌子）	颜艺华	负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、制度建设、会务、接待、机要、保密、档案、安全、后勤等工作。协调实施年度工作目标责任制。组织起草综合性材料、重要文件。承担领导重要批示件及全局性重要工作的督办工作。牵头拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。拟订并实施信息化建设的规划和规范。承担部门预决算编制、执行和监督，以及财务、资产管理、政府采购、非税收收入、内部审计和绩效评价等工作；负责指导和监督局属单位的财务工作。会同有关部门编制社保基金预决算草案，对养老保险、工伤保险、失业保险基金的支付管理和保值增值情况实施监督。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63342069
组织人事科	刘群源	承担机关和局属单位的组织人事、机构编制、队伍建设、教育培训等工作。负责机关和局属单位的党建和群团工作。承担机关退休人员服务管理工作，指导局属单位退休人员服务管理工作。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63329133
政策法规科（挂行政许可科牌子）	孙申华	负责指导、监督、推进依法行政和普法宣传、教育工作。承担行政复议、行政应诉、行政处罚听证等工作。承担本部门重大决策、规范性文件的合法性审核工作。承担权力清单相关工作。牵头人力社保系统调查研究工作。负责统筹体制机制改革和业务标准制定工作。承担全区人力资源和社会保障基层工作平台建设工作。负责牵头信访维稳工作。负责牵头人大建议和政协提案、信访事项的受理、交办、反馈工作。组织拟订本部门行政审批规范工作制度，牵头组织实施“最多跑一次”改革和行政审批制度改革相关工作，具体办理人力资源和社会保障方面的行政审批事项。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63101115
就业促进科（挂职业能力建设科牌子）	杨赟	综合管理全区就业创业工作。拟订就业创业工作发展规划。组织实施劳动者平等就业、创业带动就业、劳动力转移就业等政策。牵头完善公共就业创业服务体系。指导和协调推进全区农民工工作、发展家庭服务业促进就业工作。组织实施就业援助和特殊群体就业政策。组织实施失业保险政策。组织实施外国人（不含专家）和港澳台人员来富就业相关政策。建立就业失业统计监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。承担全区技能人才队伍的综合管理工作。承担全区职业技能培训和职业技能竞赛管理指导工作。拟订全区职业技能培训规划。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。协同推进高技能人才选拔培养工作。承担职业培训机构和职业鉴定机构的管理工作。实施职业技能资格制度。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63323750
人才开发科	陈舒民	参与拟订全区人才工作宏观政策，拟订人力资源发展规划，编制发布人才开发目录和高层次人才分类目录，组织实施人才分类相关工作。拟订人才引进、人才公共服务政策。参与全区人才目标责任制考核。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。组织开展区域人才资源开发交流与合作。推动人才国际交流合作，组织协调国内外人才交流有关活动。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策，指导和管理人力资源服务机构。承担全区专业技术人才队伍的综合管理工作。牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职（执）业资格制度，指导和监督全区专业技术人员职称评价和继续教育工作。协同推进全区高层次人才的选拔培养工作。承担全区博士后相关管理工作。协同推进留学回国人员来富工作、创业。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63126963
社会保险科	蔡华彪	组织实施国家和省、市制定的养老保险、工伤保险、企业退休人员社会化管理政策。组织实施企业年金政策。指导社会保险经办机构开展养老保险、工伤保险等业务。承担职工工伤认定工作。组织实施全区工伤及因病、非因工致残劳动能力鉴定工作。组织实施康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和管理办法。承担全区企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查工作。承担机关事业单位退休人员的综合管理工作。承担区社会保险委员会办公室和区劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63322892
事业单位人事管理科	陈海民	承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位岗位设置、人员聘用、考核奖励、申诉办理等管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并组织实施，承担事业单位岗位设置、公开招聘、人员交流和政策性安置对象的管理工作。承担全区事业单位人员和机关工勤人员统计工作。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-61709702
工资福利科	吴继民	拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。会同相关部门拟订事业单位绩效工资政策并指导实施，推进事业单位收入分配制度改革。承担全区事业单位工作人员和机关工勤人员基本工资的复核工作。负责全区事业单位工资统计工作。综合管理全区行政奖励、评比表彰工作，审核以区政府名义表彰的奖励人选。	恩波大道1228号 永和大厦	0571-63322561
劳动关系科	徐力慧	拟订构建和谐劳动关系具体实施意见并组织实施。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，拟订涉及职工安置权益保障政策。拟订劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施。指导企业建立用工管理、内部分配、集体协商等制度。组织实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实职工工作时间、休假政策。组织实施企业工资指导线、最低工资标准、人力资源市场工资指导价位制度。参与劳动模范评定。加强协调劳动关系三方机制建设。拟订劳动人事争议调解仲裁制度及政策，指导全区劳动人事争议调解仲裁工作。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-61761296

直属单位名称	负责人	主要职责	单位地址	联系电话	办公时间
杭州市富阳区干部人事档案服务中心	罗涛	（一）负责集中管理全区事业人员干部人事档案。 （二）负责开展干部人事档案的调查研究和业务指导。 （三）负责干部人事档案数字化管理技术推广应用。 （四）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	富阳区富春街道恩波大道1128号永和大厦	0571-63346390	8:00-17:30
杭州市富阳区社会保险管理服务中心	章欢欢	贯彻执行中央和省、市、区委关于社会保险有关法规、政策；组织实施全区养老、工伤保险经办管理服务工作。参与拟订业务规程管理制度和业务规范，承办经办管理服务数字化转型工作；负责全区养老、工伤保险数据规范化管理和大数据应用工作。制定社会保险经办业务指标体系；承担用人单位及其职工、城乡居民社会保险登记管理的具体工作。承担养老保险、失业保险、工伤保险缴费费率和缴费额核定，以及职业年金经办的具体工作；承担社会保险档案、个人账户和个人权益记录管理维护工作。承担养老保险关系转移接续工作；承担养老保险待遇核定、支付和领取资格管理和非社会保险基金列支的其他退休待遇代发的具体工作；承担工伤保险待遇核定、支付管理和领取资格管理的具体工作；承担全区企业离退休人员社会化管理的组织实施工作。负责社会化管理工作经费和服务费的划拨与监督；承担养老保险、工伤保险基金预决算方案编排、执行和基金管理的具体工作。参与拟订统筹基金转移支付资金分配方案；负责社会保险参保情况和养老、工伤待遇领取情况的调查工作，组织实施社会保险风险管理、内控监管及反诈等具体工作。配合开展社会保险基金监督工作；开展全区社会保险统计、运行分析和业务监测；承担社会保险业务咨询、社会保险信息查询服务，以及业务宣传和培训工作；完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	富阳区鹿山街道江连街27号行政服务中心	0571-61716295	8:00-16:30
劳动人事争议仲裁院	李晓波	（一）负责区级劳动人事争议案件的具体承办工作。 （二）负责全区劳动人事争议仲裁员的管理培训等日常工作。 （三）承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务工作。 （四）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63323266	8:00-17:00
劳动保障管理服务中心	韩亮	（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 （五）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63101075	8:00-17:00
杭州市富阳区人才管理服务中心	郎瑜珂	（一）贯彻执行中央和省、市、区委有关人才的法律法规和方针政策。 （二）承担大学生就业创业公共服务工作，组织实施毕业生生活补贴审核发放、大学生创业园建设管理、大学生创业项目无偿资助等工作；承担高校毕业生就业手续办理和数据统计分析工作。 （三）组织开展人才公益性招聘活动；承担流动人员人事档案管理、人才集体户挂靠、人才居住证核准等服务工作；开展专业技术人员继续教育工作。 （四）承担高层次人才项目引进、评审及落地服务工作；承担高层次人才的选拔评价、培养使用等具体工作。 （五）承担我区海外人才工作站建设工作；承担海外高层次人才联系服务工作，为海外人才提供资格认定、政策咨询、待遇落实、创新创业等服务工作。 （六）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63130891	8:00-17:30
杭州市富阳区就业管理服务中心	金俊熙	（一）贯彻执行中央、省和市有关就业创业、失业保险、职业技能等级认定的方针、政策和法律、法规、规章。 （二）承担失业登记、失业保险关系转移接续、失业保险待遇核准支付和其他失业保险基金支出审核支付具体工作。负责接收、保管失业人员档案。承担就业登记、就业创业补贴审核拨付工作，承担由就业补助资金列支的其他补贴代发具体工作。 （三）负责起草失业保险基金、就业补助资金预决算方案。承担基（资）金风险管理、内控监管及反欺诈等具体工作，配合开展基（资）金监督工作。 （四）负责开展公共就业创业服务活动。承担失业人员、高校毕业生等重点群体精准就业服务工作。承担公益性岗位开发和管理具体工作。组织开展职业介绍、职业指导、求职招聘、跨区域劳务协作活动。承担青年就业、创业见习训练指导工作，组织实施创业场地管理服务，配合开展创业活动。 （五）承担全区技能人才评价和职业技能等级认定工作的指导和质量监督工作。 （六）承担国家职业资格鉴定和专项职业能力考核的组织工作。 （七）承接全区技能人才评价工作人员的培训、认证指导工作，协助组建技能人才评价专家队伍。 （八）为全区用人单位和第三方评价机构职业技能等级认定、职业技能竞赛活动提供技术支持。 （九）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。	恩波大道1128号 永和大厦	0571-63322295	8:00-16:30