全部服务分类
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障行政规范性文件。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
(二)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作,推进大学生创业实训和见习工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
(三)负责综合管理全区人才开发有关工作。参与拟订并实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,指导和协调全区人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全区专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革,实施专业技术职(执)业资格制度。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来富工作。
(四)负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。组织实施基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准,依法对其基金进行监督。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析,拟订应对措施,实施预防、调节和控制。组织实施补充养老保险基金管理监督制度。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全区企业退休人员社会化管理工作。
(五)会同有关部门拟订全区企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。
(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策,落实工时制度和职工休假制度,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。会同有关部门推动落实农民工工作、家庭服务业发展促进就业工作。
(七)完成区委、区政府交办的其他任务。
(八)职能转变。坚持以人民为中心的发展思想,大力实施就业优先战略,以创业带动就业,完善收入分配体制机制,努力构建和谐劳动关系,实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领,加强整体谋划、系统设计和改革落地,提供优质公共服务,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。
咨询电话:0571-85254006, 人工业务咨询:12345 ,劳动维权:0571-86612333
办公地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层 ,邮政编码:310026
官方网址:点击进入网上办事大厅
工作时间:夏令时:上午9:00-12:30;下午14:30-18:00(法定工作日) 冬令时:上午9:00-12:00;下午14:00-17:30(法定工作日)
咨询电话:0571-63155500 新登分中心:63155206 场口分中心:63155001
办公地址:杭州市富阳区鹿山街道江连街27号(杭州市富阳区行政服务中心)
官方网址:点击进入网上办事大厅
工作时间:工作日上午8:30-11:30;下午13:00-16:30
杭州市富阳区人力资源和社会保障局办公室(挂财务审计科牌子)颜艺华负责机关日常运转,承担文秘、信息、宣传、政务公开、制度建设、会务、接待、机要、保密、档案、安全、后勤等工作。协调实施年度工作目标责任制。