济宁经济技术开发区人力资源部各部门联系电话

内设科室

综合办公室

主要职责：负责文电、会务、机要、保密、后勤、档案、安保、工会、“三争”、改革等机关综合性工作；负责“三重”工作包保项目督导；牵头调度部门综合考核、乡村振兴等考核工作；承担信息和政务公开、机关党建、新闻宣传、舆情应对等方面的工作；组织指导人社系统思想政治建设、干部队伍建设和教育训练等方面的工作；配合完善政务服务工作；承担领导交办的其他事项。

办公电话：0537-6990755

基金财务科

主要职责：负责监督管理全区社会保险基金，建立健全社保基金安全防控机制；负责社会保险基金的账务核算、账务处理；负责编制全区社保基金预决算建议草案。

办公电话：0537-6990776

就业社保办公室

主要职责：（一）负责创业担保贷款的发放和管理；负责促进就业创业工作；负责就业专项资金使用的审核工作；负责失业金发放工作；负责劳务派遣人员的招聘、日常管理、工资绩效、社会保险工作；负责高校毕业生、流动人员档案管理工作；（二）负责人力资源机构、劳务派遣机构、特殊工时、职业培训机构、技工院校的行政审批和日常监管工作。（三）负责社会保险基金管理和支付工作；负责养老保险待遇的核定、调整、发放工作；负责企业离退休人员死亡抚恤金及遗属生活困难补助的审核、调整、发放工作；负责参保人员信息变更、合并、注销；负责退休审批及因病退休、特殊工种提前退休人员的初审和待遇审核工作；负责退休人员社会化管理工作。

办公电话：0537-6990879

医疗保障办公室

主要职责：直接承办驻区机关事业单位、驻区企业参保职工、退休人员和特殊群体等的医疗保险、生育保险经办业务；规范、指导全区城镇职工、城乡居民、退役军人等人员的医保参保扩面、关系转移、待遇支付、异地就医联网结算、定点医药机构协议管理、基金监督管理及运行分析等工作。

办公电话：0537-6970126

劳动关系办公室

主要职责：负责开展人力资源社会保障领域监察工作；贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《劳动保障监察条例》《山东省劳动和社会保障监察条例》等人力资源社会保障领域法律、法规、规章和政策规定，负责用人单位遵守相关法律、法规、规章和政策规定情况的监督检查工作；负责受理对违法违规行为的举报、投诉工作；负责依法纠正和查处违法违规行为；负责和谐劳动关系创建工作。

办公电话：0537-6990923

人事人才办公室

主要职责：负责本区青年人才引育工作；宣传、兑现各类青年人才政策；负责专家联系和人才服务工作；负责高层次人才服务、申领惠才卡等工作。负责本区事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责本区事业单位公开招聘、人员聘用、考核奖惩、人员交流等管理工作，承办事业单位岗位设置方案核准和备案事宜；负责全区事业单位和人员的统计工作；负责落实深化职称制度改革及职称管理工作；负责本区专业技术职务聘任制度和专业技术职业资格制度的指导实施工作；负责专业技术职务评审委员会的组建、评审和委托评审工作；负责本区专业技术人员继续教育工作，组织实施专业技术人员继续教育发展规划，落实专业技术人员继续教育规定。

办公电话：0537-6990743

工资福利科

主要职责：负责全区调入、新进人员起薪、转正定级后的工资审批；干部的职务（职称、技术等级）变动后工资的变动审批；转正定级后的接续工龄的材料审核、审批；事业单位绩效工资总量的审核、审批；乡镇工作人员的工作补贴及总量的审批；特岗人员津补贴的审批；到龄退休干部的退休审批；离世干部一次性抚恤金和丧葬费的审批；启动全区绩效考核考勤工作，推动全员绩效考核和绩效薪酬制度实施；市组织部、人社局工资科安排的报表、材料汇报及其他工作；工资年报填报、数据的汇总和上报工作。

办公电话：0537-6981112