珠海市斗门区人力资源和社会保障局

（ 一 ）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展法律、法规、规章，拟订人力资源和社会保障发展规划并组织实施。

（ 二 ）组织开展人力资源调查 ，拟订人力资源流动政策并组织实施 ，建立统一规范的人力资源市场 ，促进入力资源合理流动和有效配置 。

（ 三 ）负责促进创业、就业工作、拟订统筹城乡的创业、就业政策并组织实施，完善公共创业、就业服务体系 ，建立健全创业扶持、就业援助制度和面向城乡劳动者的职业培训制度，保持就业形势稳定 。

（ 四）统筹建立全覆盖的城乡社会保障体系。贯彻执行城乡养老、工伤、失业等基本社会保险、补充保险补助政策 ，承担企业退休人员社会化管理工作 。

（ 五 ）统筹事业单位人事制度改革 ，负责事业单位人事综合管理工作 。拟订事业单位工作人员及退休人员工资福利分配政策并组织实施 。负责拟订事业单位人员招录计划并组织实施 。牵头推进深化职称制度改革工作 。制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施 。

（ 六 )协调人才队伍的建设，提出加强各类人才队伍建设的建议 ，承担专业技术人才 、技能人才 、产 业人才 队伍建设有关工作 。

（ 七 ）开展劳动保障监察工作。完善劳动关系协调机制。依法对人力资源服务机构、民办培训机构、劳务派遣机构进行审批、管理和监督检查 。

（ 八 ）依法对区属用人单位开展工伤认定 。

（ 九 ）负责本系统领域的安全生产监督管理工作。

（ 十 ）完成区委 、区政府和上级有关部门交办的其他任务 。

（ 十 一 ） 职能转变 。全面深入实施人才优先发展战略，打造斗门人才高地 。建立更加完善的社会保障体系 ，科学依法行政 ，持续改善民生福祉 。推动全区劳动力市场稳定 ，实现更加高质量和充分的就业。持续构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益。