凌云县人力资源和社会保障局主要职责

(一)拟订全县人力资源社会保障事业发展规划及措施，经批准后组织实施并监督检查。

(二)拟订全县就业规划和年度计划，完善公共就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，指导各类职业培训机构的管理工作，组织实施大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。

(三)组织实施人力资源市场发展规划和政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。根据国家、自治区、市政策，组织实施城乡养老、失业、工伤等社会保险和补充保险，组织实施国家、自治区、市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法，组织实施机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门落实国家、自治区、市事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革:拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理。配合有关部门拟订全县人才工作总体目标，参与人才管理。制定专业技术人员管理政策，综合管理全县职称工作。负责全县人事考试工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养。

(八)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(九)统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十)负责综合管理政府奖励，根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。按规定负责国家、自治区和市相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

(十一)按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全生产经营必须管安全”的原则，负责监督管理本部门主管行业领域、主管业务范围内的安全生产工作。

(十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。