平果市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）是平果市人民政府工作部门，为正科级。主要职责

（一）拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划，经批准后组织实施并监督检查。

（二）负责全市促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作，牵头拟定高校毕业生就业和就业援助办法，会同有关部门拟订高层次人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（三）组织开展人力资源调查，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡养老、失业、工伤等社会保险、补充保险标准和政策，拟订机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和后勤服务聘用人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理；会同有关部门拟订全市人才工作总体目标，参与人才管理。制定专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。负责全市事业单位人事考试工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养。

（八）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）履行职责范围内的安全监督和本部门涉及的安全生产管理职责。

（十一）完成市委、市人民政府交办的其他任务。