一、主要职责

(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的政策和法律法规。负责人力资源和社会保障工作的综合管理、监督指导和协调服务。

(二)完善本级政府奖励制度，指导和协调政府奖励工作，审核以区人民政府名义的奖励活动。督促区事业单位目标岗位责任制的开展和落实工作。

(三)贯彻执行事业单位人事制度改革相关配套政策，负责宏观管理，业务指导事业单位实施人事制度改革。

(四)会同有关单位拟定和实施事业单位人员分类，录用与聘用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职、辞退、申诉控告等规章制度。

(五)综合管理专业技术人员的职称工作。指导下属单位初级职称评委会开展职称评审工作，负责辖区内各类专业技术人员晋升中高级职称的推荐审核工作;指导各事业单位做好专业技术人员职务聘任工作。

(六)综合管理人才、劳动力资源的开发利用和就业指导、服务工作。认真做好大中专毕业生就业指导和人才引进等人才管理服务及人才交流工作;负责事业单位人员、区机关聘用人员及流动人员的档案管理工作;抓好人力资源市场的建设和管理工作;组织实施农村劳动力转移培训和转移就业工作。落实再就业扶持政策的相关工作，做好失业人员和进城务工人员职业技能培训和就业指导工作。

(七)负责全区机关和事业工资制度、政策、标准的实施。负责机关和事业单位工资调整、晋升审核审批工作;负责区属事业单位到龄工作人员退休的审核、审批工作。(公务员管理工作已经划分至组织部，但是公务员工资福利含处级的仍在我局办理)

二、内设机构：无

三、负责人：黄辉