（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订相关区政府规范性文件草案并组织实施。

（二）负责贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，贯彻落实城乡就业创业发展规划及政策，完善公共就业创业服务体系，执行面向城乡劳动者的职业技能培训制度。推动创业带动就业政策，落实高校毕业生就业政策。负责辖区内经营劳务派遣业务机构、设立人力资源服务机构和民办职业培训机构审批和日常管理等工作。

（四）负责辖区内下岗失业人员、高校毕业生等群体就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（五）负责贯彻落实劳动关系政策。完善劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息休假制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。贯彻落实国家、省、市劳动人事争议调解仲裁制度，执行人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，依法查处涉劳案件，负责处理非建设领域发生的拖欠农民工工资问题。

（六）负责政府部门人才综合管理工作，承担政府层面构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场，会同有关部门做好全区人才引进、大中专毕业生就业等工作。推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。贯彻执行技能人才及农村人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置，组织实施政府序列事业单位公开招聘在编工作人员、事业编制人员选调工作、事业编制人员及政府雇员考核培训、全区机关事业单位临时用工备案等人事综合管理工作，执行事业单位工作人员、机关工勤人员和雇员管理政策，并推动相关政策落实。

（八）负责区政府序列事业单位科级和科级以下人员调配、职务晋升工作，负责政府雇员调配，承办部分事业单位人员交流及安置工作，负责组织承办区特殊需要人员跨地区调配工作。

（九）会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（十）贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，贯彻执行企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益，负责全区农村富余劳动力的转移就业和相关培训工作。

（十二）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作。负责全区人力资源和社会保障领域信访维稳工作。负责人力资源和社会保障行业领域安全生产监督管理工作。

（十三）完成区委、区政府交办的其他任务。