（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟定全区人力资源和社会保障事业发展相关政策、措施，并组织实施和监督检查。 

（二）贯彻落实国家、省、市人力资源市场管理法律、法规，组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。 

（三）负责就业促进工作。宣传贯彻落实国家、省、市关于就业促进工作的方针、政策、法律、法规，完善公共就业服务体系；组织实施就业援助制度和劳动者职业培训制度；负责农村剩余劳动力进入本地城镇务工管理、职业介绍工作的管理和指导监督、再就业中心劳务派遣和劳务输出的管理工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；执行国家公民出境和境外公民入境就业的管理措施和办法。 

（四）负责区政府工作部门绩效考评工作，区表彰、奖励和评比达标表彰工作； 

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡居民社会养老保险政策及其补充政策和机关企事业单位基本养老保险政策。 

（六）会同有关部门指导实施政府所属事业单位（不含参公管理事业单位）人事制度改革。负责政府所属事业单位（不含参公管理事业单位）人员管理，组织实施区政府所属事业单位（不含参公管理事业单位）年度考核、奖惩、录（聘）用、聘用合同鉴证等工作；会同相关部门组织实施全区事业单位（不含参公管理事业单位）招聘工作；参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作；贯彻落实国家、省、市专业技术职称政策，推进深化职称制度改革；贯彻执行国家、省、市关于事业单位（不含参公管理事业单位）人员工资收入分配政策规定，并组织落实。 

（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；建立和完善劳动关系协调机制；负责依法受理、处理辖区内发生的劳动人事争议案件；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

（八）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。   

（九）承担全区生态环境保护、安全生产、脱贫攻坚包保等涉及人社局完成的相关工作。 

（十）承办区委、区政府交办的其他任务。