地区: | 南关区 |
分类: | 政府机构 > 人社局 |
网址: | 进入网上办事大厅 |
工作时间: | 法定工作日8:30-11:30 13:00-16:50 |
电话: | 0431-84535855 |
地址: | 吉林省长春市净月区福祉大路1572号净月管委会1号楼6楼 |
(一)贯彻执行国家和省、市关于人事管理、人事制度改革、社会保障、劳动就业等法律、法规、方针、政策。研究制定全区人事制度改革总体方案并组织实施。
(二)负责全区机关、事业单位工作人员公开招聘工作。负责统筹全区公益性岗位、三支一扶等招聘及管理工作。
(三)负责全区科级非领导职务晋升、科级以下人员管理工作。负责全区工作人员调配、离退休、辞职(退)、表彰评优等管理工作。负责指导和管理全区工作人员的工资福利待遇工作。负责全区各部门(单位)绩效考评工作。
(四)负责管理全区专业技术人员队伍,组织开展专业技术职务资格申报及评审、认定,以及全区专业技术职务聘任及专业技术人员继续教育培训有关工作。
(五)负责全区机关、事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险及被征地农民养老保险等各类保险相关工作。
(六)负责全区就业、创业帮扶及数据统计工作,负责全区职业技能培训和机构管理工作;负责全区企业各类用工备案工作。
(七)负责全区企业、流动人员人事档案管理工作。
(八)负责工伤认定工作。
(九)负责有关人才开发项目资金申报、使用;负责博士后科研流动站、工作站申报等工作;负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;负责申报留学回国人员科研经费择优资助工作。
(十)负责党工委、管委会交办的其他临时工作。
二、内设机构及职能
(一)综合管理科
负责综合办公室日常工作,包括文字综合、会务、印鉴管理、财务、劳资及信访工作;负责接收各类文件及通知;负责综合性指标统计工作;负责支部党建工作;负责制定实施人才方面有关政策,组织申报各级各类人才项目;负责其他办公室临时性工作。
(二)人事管理科
贯彻执行国家和省、市关于人事管理、人事制度改革、社会保障、劳动就业等法律、法规、方针、政策。研究制定全区人事制度改革总体方案并组织实施;负责全区科级非领导职务晋升、科级以下人员管理工作;负责全区工作人员调配、离退休、辞职(退)、表彰评优等管理工作;负责指导和管理全区工作人员的工资福利待遇工作;负责全区各部门、单位绩效考评工作。
(三)考录培训科
负责管理全区专业技术人员队伍,组织开展专业技术职务资格申报及评审、认定,以及全区专业技术职务聘任及专业技术人员继续教育培训有关工作;负责全区机关、事业单位工作人员公开招聘。
(四)劳动就业科
贯彻执行国家和省、市关于劳动就业的法律、法规、方针、政策;负责全区就业、创业帮扶及数据统计工作,负责全区职业技能培训和机构管理工作;负责全区企业各类用工备案审批工作;负责全区公益性岗位、三支一扶、一村一名大学生等招聘及管理工作;负责全区企业、流动人员人事档案管理工作。
(五)社会保障科
贯彻执行国家和省、市关于社会保障的法律、法规、方针、政策;负责全区机关、事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险及被征地农民养老保险等各类保险相关工作;负责城乡居民医保的参保登记,配合税务部门做好城乡居民医保缴费工作;负责辖区内职工补充医疗保险工作;负责工伤认定工作。
(六)仲裁科
负责全区劳动、人事争议调解仲裁工作;负责组织实施劳动、人事争议调解制度的实施规范和仲裁规则,依法处理辖区劳动、人事争议案件。
三、联系方式
邮 箱:ccjyrsj@163.com