一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;统筹全市人力资源和社会保障体系建设。

(二)负责组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度和职业培训制度;牵头组织落实高校毕业生就业政策、高技能人才培养和激励政策。

(四)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。

(五)负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位工作人员的考核奖惩工作。

(六)负责组织实施事业单位人员工资收入分配政策，组织落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障工作。

(七)会同有关部门推动农民工工作相关政策的落实，维护农民工合法权益。依法处理所辖区域内劳动、人事争议案件。

(八)负责全市企事业单位初级职称的认定和中、高级职称的推荐;负责全市专业技术人员的继续教育;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

二、机构设置

办公室、专业技术人员管理科、社会保险科、人事管理科、工资福利科、劳动就业科、行政审批办公室、社保基金审计监督科。另设机关党委。

负责人姓名：刘建伟