(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担区政府人才工作的综合管理，指导全区人力资源市场建设，规范全区人力资源市场。

(三)负责促进就业工作，拟订统筹全区的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，落实职业资格相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度，落实高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

(四)会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全区表彰奖励和评比达标表彰项目，承办区政府开展的有关表彰奖励活动。承办区政府管理的部分领导人员的行政任免事宜。

(五)会同有关部门组织事业单位人事制度改革，落实事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作。管理和监督执行事业单位工作人员调配、考核等工作;负责全区事业单位专业技术人员职务聘任、聘用管理、奖励惩戒工作;指导和监督全区专业技术人员继续教育工作。

(六)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。贯彻执行工伤认定、工伤保险相关法律法规和规定办法，负责工伤认定相关工作。

(七)承担行业安全生产工作。

(八)按分工负责企业帮扶工作。

(九)完成区委、区政府交办的其他任务。