（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署，拟定相关规划并组织实施。

（二）承担综合管理人力资源及其市场职责，促进人力资源合理流动和有效配置，负责全区专业技术队伍建设工作，综合管理专业技术人员。

（三）完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察、劳动人事争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（四）负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系，负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（五）组织开展技能人才引进、认定、评价、培养及激励；职业技能鉴定及竞赛等工作；培育及弘扬工匠精神；负责民办职业培训机构备案及监管。

（六）承办领导交办的其他工作。