一、贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，配合做好人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案起草工作，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

三、拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

四、负责促进就业创业工作。

五、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。

六、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制。

七、配合做好人才开发地方性法规、政府规章草案起草工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。

八、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

九、综合管理全市表彰奖励工作。

十、负责全市事业单位工资福利管理工作，会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

十一、会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策。

十二、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、完成市委、市政府交办的其他任务。