栾川县人力资源和社会保障局是栾川县人民政府主管全县人力资源和社会保障工作的政府部门。内设办公室、人才人事股、就业促进和平台管理股。下属公共就业服务中心、劳动保障监察大队、创业贷款担保中心。栾川县人力资源和社会保障局是省级文明单位，连续多年在县委、县政府综合目标考核中位居县直单位前列。
     主要职责为：
   （一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规和方针、政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策措施，并组织实施和监督检查；拟订全县人力资源市场发展，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
   （二）负责全县促进就业工作。拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立全面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人力、农村实用人才培养和激励政策，会同有关部门负责高校毕业生就业工作。
   （三）组织社会保障制度改革，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；拟订各项社会保险配套政策措施，会同有关部门加强各项社会保险基金的监督和管理，审核社会保险基金预决算。
   （四）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，落实全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
   （五）会同有关部门落实全县机关事业单位人员工资收入分配政策，指导、协调、建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实全县机关企事业单位人员福利和离退休政策。
   （六）会有同关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，参与人才管理工作，负责职称制度改革、专业技术人员管理和继续教育以及高层次专业技术人才选拔和培养工作。
   （七）会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责部分企业军转干部解困稳定和自主择业军队转业干部管理服务工作。
   （八） 会同有关部门负责农民工工作，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
   （九）统筹全县劳动人事争议解调仲裁和劳动关系协调工作，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协商劳动者维权工作，依法查处重大案件。
   （十）负责全县引进国外智力工作。
   （十一）承办县政府交办的其他事项。