（一）根据区政府授权，依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，代表区政府对区属国有企业履行出资人职责。

（二）指导国有企业改革重组，完善法人治理结构，推进现代企业制度建设，推动国有经济布局和结构战略性调整，增强国有企业活力。

（三）加强国有资产管理，完善管理制度，确保国有资产保值增值。规范企业投融资行为，加强风险管控。指导、监督企业清产核资、产权交易，规范交易行为。

（四）建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核评价标准，通过规划、预决算、审计、统计、稽核等方式强化对企业国有资产的保值增值情况进行监管，严防国有资产流失，维护国有资产出资人的权益。组织开展经营业绩考核评价，实施奖惩。强化企业工资总额管理，落实企业负责人薪酬制度，组织开展企业财务检查。

（五）建立符合社会主义市场经济和现代企业制度要求的选人用人机制，依照法定程序选拔任免企业负责人，规范企业中层干部管理。

（六）指导、监督企业贯彻落实安全生产方针政策及法律法规，督促企业抓好法治教育、信访稳定工作等。

（七）指导企业加强党的建设，抓好工会、群团工作。

（八）完成区委、区政府交办的其他任务。

内设机构及职责

（一）办公室

负责机关文件的起草工作，制定调研计划，落实调研任务，承办文秘、会务、机要、保密、档案、信息化建设、网络管理等日常事务；负责机关党建、意识形态、组织人事、宣传、统战、工会、共青团、妇女、干部教育、扶贫等工作；负责党组会和主任办公会议决定事项的督察督办；负责机关安全保卫、后勤、财务和法律事务，受理、处理信访事项，指导协调企业信访稳定工作。

（二）产权管理科

提出企业改革意见建议，研究企业改革发展中有关法律法规问题，处理改革相关事务；建立完善国有产权管理相关规章制度，负责企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；负责企业资产评估项目的核准和备案；负责企业清产核资和资产损失核销；加强企业债务管控和投资管理，规范投融资行为；审核企业注册资本金变动、股权转让、企业上市及发债方案。

（三）监督考核科

负责建立健全企业绩效评价体系，完善企业负责人经营业绩考核制度并组织实施；负责企业工资总额管理，指导企业建立健全内部薪酬分配体系，提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；指导企业建立健全财务管理制度，加强日常监督管理；指导企业财务预决算编制；承担国有资产统计分析工作；负责组织和监督企业按规定上缴国有资本经营收益；负责企业重大事项管理，提出问责追责意见建议；指导督促企业加强安全生产工作；协调配合审计机关对企业开展监督管理。联系企业监事会。

（四）干部人事科（党建工作科）

指导企业做好党建、意识形态、组织人事、统战、工会、共青团、妇女、干部教育等工作；按照干部管理权限，负责企业领导班子建设和领导人员、董事的推荐、考察、任免、综合考核评价等相关工作，协同有关部门抓好企业监事管理工作；做好企业机构、员额及档案管理工作；联系企业董事会。