(一)贯彻落实省、市人力资源和社会保障地方性政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，负责全区人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

(二)贯彻落实省、市人力资源流动政策，拟定人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，执行机构改革人员定岗和分流政策。

(三)负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，执行全市城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻中央、省、市机关事业单位人员工资收入分配政策和福利政策，贯彻机关事业单位人员离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

(七)会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全区人事考试工作。落实全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。

(八)会同有关部门贯彻落实省、市军队转业干部安置政策，部分企业军队转业干部解困和稳定政策，

(九)负责行政机关公务员综合管理。

(十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

(十二)负责全区民办职业培训机构的管理、评估和认定工作。

(十三)承办区政府交办的其他事项。

   机构设置

   双滦区人力资源和社会保障局设6个内设机构、7个事业单位，其中二级局2个。

   综合职能

内设机构：办公室、财务审计股、公务员管理股、职称管理股、工资福利股、就业促进股。

事业单位：就业服务局（副科级）、社会保障局（副科级）、双滦区人才交流服务中心、双滦区人事培训考试中心、双滦区人力资源和社会保障监察大队、双滦区职业技能鉴定指导中心、仲裁院。

领导信息

王鹏程：局党组书记、局长。主持局全面工作。

姜树青：局党组成员、副局长。负责劳动关系建设、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁与调解、农民工工作、安全生产工作。分管劳动监察大队、仲裁院。

王泽民：局党组成员、副局长。负责就业创业服务、职业能力建设、人力资源市场管理、项目、资金引进、财务审计、保险基金监管、事业单位人事管理、人才管理、专业技术人员和职称管理、培训考试、考核奖惩。分管就业服务局、就业和劳动关系股、财务审计和基金监督股、事业单位管理股、培考中心。

张祥：局党组成员、副局长。党风廉政建设、信息宣传、保密机要、综治、信访、机关学习、精神文明建设、行风建设、政策法规、工、青、妇、团、计生、社会保险、工资福利，人才交流服务工作。分管办公室、社保局、养老保险和工资福利股、人才交流服务中心。

张利国：社会保障局局长。负责社会保障工作。

李宏韬：局党组成员、就业服务局长。负责就业服务局工作。

郝瑞雪：一级主任科员。协助分管财务审计和基金监督股、事业单位管理股、培考中心。