一、部门职责

（一）贯彻执行国家有关法律、法规和上级的决议、决定、指示、规划和规章制度，制定适合本地的实施办法并组织实施。

（二）统一管理县域内的基础教育、职业教育、成人教育和特殊教育，管理中等及以下各级各类学校，负责对各级各类学校的督导评估、评价奖惩。

（三）编制全县教育事业发展规划和年度计划并组织实施，促进各类教育协调健康发展。做好教育事业的各项统计工作。

（四）统一指导全县各类学校的教育教学、党建、思想政治、体育、卫生与艺术教育、国防教育、勤工俭学等各项业务工作，组织开展教研活动，提高教育教学质量，提高办学效益。负责各级各类学校的安全监督管理。

（五）负责全县中小学校长管理。负责校长的培训、考核与奖惩，并根据干部管理权限对中小学校长进行任免或推荐使用。负责全县教职工的调配、培训、职称评定、专业考核、评优、奖惩管理，负责中学教师以下的教师资格认定及学历助学。

（六）负责全县教育经费的管理与使用、公用经费的分配，检查、指导、监督、审计教育事业费的使用，负责教育专款的拨付与监管。

（七）负责中小学布局调整，建设项目的论证、设计、申报与管理和危房校舍改造工程的监督、检查、验收。

（八）组织和指导教学仪器、电教设备及图书的供应使用和管理工作，广泛开展信息技术教育。

（九）组织本县各级各类学校招生及考生工作。

（十）负责社会力量办学的登记、考核、申报、审批及监督、评估、奖惩工作。

（十一）负责系统内部行政监察、纪律检查及法制建设工作。

（十二）负责管理全县体育工作，贯彻落实体育法律法规，逐步形成保障全民健身活动的法规体系，监督、指导、协调有关部门开展体育活动。

（十三）完成县委、县政府交办的其他任务。

二、机构设置

（一）办公室（财务审计和安全管理股）。

（二）人事股

（三）基础教育和成职教育股。

（四）思想政治与体育卫生艺术股。