(一)贯彻执行国家、自治区、市有关人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟定全旗人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策措施，并组织实施和监督检查。

(二)贯彻执行事业单位人事制度总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞退等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责职称评聘、高层次专业技术人才选拔、培养和管理工作。

(三)管理专业技术人员、中青年专家和享受政府特殊津贴专家；拟订技能人才和农村牧区实用人才培养和激励政策；组织开展职业技能培训和职业技能鉴定工作；完善职（执）业资格制度。

(四)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员工龄认定、离退休、退职、伤亡待遇、丧葬抚恤、遗属生活困难补助政策；负责工资统计工作。

(五)负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，协调指导建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责人才交流、引进、开发和管理工作；负责大中专毕业生创业扶持资金和人才开发基金的管理使用。

(六)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助政策措施；促进创业带动就业;负责职业中介机构、设立人才中介机构及其业务范围审批、民办职业培训学校审批。

(七)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织开展全旗城乡社会保险工作；拟订社会保险基金管理和监督制度，承担社会保险基金行政监督责任，负责工伤保险定点医疗机构和工伤职工配置辅助器具定点机构审批。

(八)负责就业专项资金和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。

(九)贯彻执行国家、自治区有关劳动合同、劳动争议、劳动仲裁、特殊劳动保护等方面的政策和法规；根据国家有关规定，建立和完善人事劳动争议仲裁制度和劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件；负责用人单位招用未满 16 周岁未成年人审批和用人单位人才招聘资格审查工作。

(十)负责人力资源统计工作，负责人力资源和社会保障相关政策、法规及重要工作信息的及时发布，负责各类人力资源和社会保障信息的收集、整理、储存，协调并负责管理全旗人力资源和社会保障信息网络建设。

(十一)承办旗人民政府和上级业务部门交办的其他事项。