平塘县人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章及方针、政策，拟订适合本县经济和社会发展的人力资源和社会保障事业地方性政策并组织实施；编制全县人力资源和社会保障工作发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。

（二）建立规范统一的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作。执行国家和省、州促进城乡就业创业的基本政策和措施，拟订城乡就业创业发展规划并组织实施，完善公共就业创业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度；推动高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实；推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

（四）贯彻执行国家、省、州城镇职工养老、失业、工伤保险及其补充保险政策和标准；执行国家及省、州社会保险基金支付、管理和运营政策；对社会保险基金管理实施行政监督审查。

（五）负责事业单位工作人员管理；配合做好政府奖励、表彰工作。

（六）贯彻执行国家及省、州关于机关、企事业单位人员工资、福利和退休退职政策；完善机关事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关事业单位人员工资福利制度和标准。

（七）拟订全县事业单位人事制度改革方案，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施；推进深化职称制度改革工作。

（八）贯彻执行国家和省、州有关劳动人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（九）负责对全县事业单位人员的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；承担全县人力资源和社会保障系统宣传、统计和信息工作。

（十）按照干部管理权限管理好科级以下事业单位人员干部人事档案，为国家积累档案史料，收集、鉴别和整理干部档案材料；办理干部档案的查阅、借阅和转递工作；做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。

（十一）结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

（十二）承办县委、县政府及上级业务部门交办的其他事项。

（十三）职责调整

1．将县人社局承担的公务员管理职责划入县委组织部。

2．将县人社局承担的军队转业干部服务管理职责划入县退役军人事务局。

3．将县人社局承担的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入县医疗保障局。

4．将所属事业单位承担的行政职能划入县人社局。