齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局

一、机构职能

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生事宜，落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励办法，促进人力资源开发利用。

（四）建立覆盖全区城乡的社会保障体系。

（五）会同有关部门落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关事业单位人员工资正常增长和支付机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（六）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理和全区高层次人才引进、选拔和培养工作；制定全区专业技术人员管理和继续教育规定；负责全区职称改革工作。

（七）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；落实全区企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八）负责全区行政机关公务员综合管理；负责政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度。

（九）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）落实有关劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调指导劳动人事争议调解和仲裁工作；组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作。

二、机构领导

张　扬：局  长，负责主持全面工作。

赵　立：副局长，负责分管党建、劳动就业、劳动人事争议仲裁、工伤保险工作、劳动监察工作、社会养老保险工作、城乡居民养老保险工作、失业保险工作、信访工作、人事工资管理工作、办公室工作。

霍焱霖：与人力资源服务中心主任，负责劳动就业工作。

侯  淼：劳动人事争议仲裁院院长，负责劳动人事争议仲裁工作。

周菊洲：社会保障综合服务中心主任，负责社会保障综合服务中心工作。

三、内设科室

就业与人力资源服务中心

劳动人事争议仲裁院

社会保障综合服务中心