辽源市社会保险事业管理局(网上办事大厅)

一、基本情况    

辽源市社会保险事业管理局的前身为辽源市社会保险公司，成立于1992年。2006年更名为辽源市社会保险事业管理局，2011年经批准为参照公务员法管理部门。全省社会保险系统实行省以下垂直管理体制。    

二、主要职责    

依据国家和省有关法律、法规、规章和政策，负责全市企业职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险的经办管理服务工作。制定社会保险事业发展计划，编制社会保险基金收支预、决算，管理参保人员个人账户及参保信息，核定并发放社会保险待遇，提供退休人员社会化服务等。    

三、内设机构和派出机构职责 

（一）办公室 

主要职责：负责公文处理、行政印章管理、会议管理、机要文电、保密工作、文书档案、政务公开、政务信息、新闻宣传、电子政务、上情下达、下情上传等政务管理；负责后勤保障、办公用品采购和管理、固定资产购置和管理、公务活动、值班值宿、安全保卫等行政管理；负责上级各机关或本级党组重大决策部署贯彻落实情况的督查督办及综合反馈；负责政务综合材料起草工作；负责信息发布、政策法规宣传；按照省局统一要求，负责办公自动化系统及办公环境标准化建设的规划实施；负责门户网站、政务微信等新媒体的管理，舆情监控及处置；负责全局政策宣传和信息报道工作的统筹调度和安排；负责对外办公电话的管理和接听情况检查；负责国家安全、法治建设、应急管理等工作；负责社会保险诉讼工作，联系局法律顾问；负责组织落实局保密工作；负责对县（市）社保局相关工作的督促指导。 

（二）综合计划管理科 

主要职责：负责社会保险统计和精算分析；负责本地区社会保险基金预算编制和调剂金计划管理，调度协调养老保险基金缺口分担机制;负责基金运行情况监测分析,及时做出预警报告;负责建立健全经办管理服务制度机制，综合协调各险种政策规定、经办规程的有效实施和顺畅运转；负责起草综合性文字材料，负责制定年度工作要点和督办推进方案落实；负责数据质量管理；负责组织实施全民参保计划；负责推进落实“放管服”改革、“最多跑一次”工作;负责社会保险重大政策贯彻落实情况上报工作;负责(本地区)重点工作目标责任制督查督办及综合反馈；负责人大、政协议案答复工作;负责督办落实与社会保险有关联席会议的相关工作；负责协调办理并跟踪落实信访事项; 贯彻落实《信访条例》工作要求,建立健全信访工作机制,督促检查考核各科室贯彻落实信访工作情况; 负责接待、受理、落实和移交各类涉及社保的信访事项;督办各专业科室接受的信访案件的答复办理工作; 负责统筹、协调、督导、落实社会保险标准化建设工作；负责社会保险行风建设工作；负责全市绩效考核中涉及本单位事项材料的汇总报送反馈等工作。 

（三）人事教育科 

主要职责：负责国家和省干部人事政策的贯彻落实和组织实施，对干部职工（含离退休人员）提供有效管理服务；负责职工继续教育和培训工作；负责本级局机构编制、招录、调配、考核任免、职务职级晋升、工资福利、社会保险、考核奖惩、日常考勤、事业单位管理等人事管理；负责工作人员岗位绩效考核的综合协调和汇总、上报工作；负责归集管理人事档案；负责指导、督促所辖县（市）社保局干部人事工作；负责工作人员日常考勤、请销假管理等工作；负责领导干部个人事项报告的报送工作；负责管理干部管理权限内，科级及重点岗位人员出国出境审批管理及各类出国出境证件管理；负责干部监督管理工作，协助机关纪委做好党员干部违纪行为处理；负责公益性岗位人员聘用调配、工资福利、社会保险核对及代收代缴、考核奖惩、日常考勤统计、人事档案等管理。 

（四）企业职工养老保险管理科 

主要职责：负责本地区企业职工养老保险法律法规、政策制度、管理办法、实施意见的贯彻落实、业务指导和执行反馈。 

具体包括：制定企业职工养老保险经办工作总体规划和实施方案、扩面征缴支出计划方案及考核评估方案；负责健全完善企业职工养老保险经办规程、操作流程和服务标准；负责审核企业职工养老保险业务经办，以及事中审核授权同时涉及养老保险和失业保险公共部分的常规业务经办；参与本地区企业职工基本养老保险基金预算编制；负责落实扩面措施办法；负责落实“全民参保政策”未参保职工的参保工作；负责企业职工养老保险业务指导工作；在企业养老保险信访案件中，提供企业职工养老保险相关政策，并对相关问题进行回复与处理；负责贯彻执行企业职工养老保险政策，定期对企业职工养老保险政策执行情况进行检查评估；负责本地区企业职工养老保险业务指导工作；负责解读企业职工养老保险相关配套政策，牵头研究解决疑难问题。 

（五）机关事业单位养老保险管理科 

主要职责：负责本地区机关事业单位养老保险和职业年金法律法规、政策制度、管理办法、实施意见的贯彻落实、业务指导和执行反馈。 

具体包括：制定实施机关事业单位基本养老保险、失业保险、职业年金经办工作总体规划和实施方案；负责贯彻执行机关事业单位基本养老保险政策，定期对机关事业单位养老保险政策执行情况进行检查评估；负责健全完善机关事业单位养老保险和职业年金的经办规程、操作流程和服务标准；负责审核机关事业单位养老保险、职业年金、失业保险业务经办；负责参与本地区机关事业单位养老保险基金预算编制；负责本地区机关事业单位养老保险业务指导工作；负责机关事业单位基本养老保险和职业年金相关配套政策解读工作。 

（六）城乡居民养老保险管理科 

主要职责：负责本地区城乡居民养老保险法律法规、政策制度、管理办法、实施意见的贯彻落实、业务指导和执行反馈。 

具体包括：制定实施城乡居民养老保险经办工作总体规划和实施方案，扩面征缴支出计划方案及考核评估方案；负责贯彻执行城乡居民养老保险政策，定期对城乡居民养老保险政策执行情况进行检查督办； 负责健全完善城乡居民养老保险经办规程、操作流程和服务标准；负责参与本地区城乡居民基本养老保险基金预算编制；负责年末与参保单位对账工作；负责被征地农民基本养老保险相关业务的经办、代课教师教龄补贴发放和老农保业务经办及待遇发放；负责社会保险行业贫困人员代缴工作，负责协调相关部门制定贫困人员代缴保费计划，指导县、区社保局的贫困人员代缴工作；负责四级平台建设，制定考核办法及经办费用补助发放计划；负责信访案件办理过程中，政策性质的确认工作。 

（七）失业保险管理科 

主要职责：负责本地区失业保险法律法规、政策制度、管理办法、实施意见的贯彻落实、业务指导和执行反馈。 

具体包括：制定实施失业保险经办工作总体规划和实施方案、扩面支出计划方案及考核评估方案；负责贯彻执行失业保险政策，定期对失业保险政策执行情况进行检查评估；健全完善失业保险经办规程，规范操作流程和服务标准；负责审核失业保险待遇业务经办；负责参与本地区失业保险基金预算编制；负责建立完善“一企一策”扩面机制，制定扩面措施办法；负责本地区失业保险业务指导工作，定期对县局失业保险业务进行检查；负责审核用人单位和职工享受稳岗补贴资格，审核职业技能补贴发放资格。 

（八）工伤保险管理科 

主要职责：负责本地区工伤保险法律法规、政策制度、管理办法、实施意见的贯彻落实、业务指导和执行反馈。 

具体包括：制定实施工伤保险经办工作总体规划和实施方案、扩面征缴支出计划方案及考核评估方案；健全完善工伤保险经办规程、操作流程和服务标准；审核工伤保险业务经办；负责医疗服务和服务网络的建设和监管监控；审核工伤保险业务经办；负责参与本地区工伤保险基金预算编制；负责建立完善“一县一策”扩面机制，制定扩面措施办法。 

（九）社会保险经办服务科 

主要职责：负责企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险业务经办并提供相关服务。 

具体包括：受理企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险的参保登记，业务申报，待遇核定发放，个人权益记录管理，基础信息录入与维护，关系转移、接续，账户管理、补建等柜面业务；负责为社会保险服务对象提供业务咨询解答和电话咨询服务；负责企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险信息数据清理、补充、完善等工作；负责为社会保险服务对象提供企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险线上经办受理服务，以及非柜面业务的演示服务与指导；负责指导县局、各分局业务大厅经办服务工作。 

（十）社会保险稽核科 

主要职责：负责对参保单位缴费基数申报等事项开展稽核；负责对相关科室移交的应参未参拒不参保用人单位依法扩面；对应缴未缴拒不缴费的参保单位依法催缴；负责社会化管理服务相关政策的贯彻落实和业务指导，及对所属县（市）社会化管理服务工作的业务指导；负责依法开展社会保险稽核调查并提出整改意见，对不履行整改责任的单位和人员，依法依规向劳动保障监察部门或基金监督部门作出行政执法移送。 

（十一）财务管理科 

主要职责：负责制定和执行社保基金及行政经费的财务管理、会计核算和社会保险费缓抵（质）押资产管理的工作制度和操作办法，并对本地区社保基金及行政经费管理进行指导、培训、监督和检查； 负责社保基金及行政经费的财务管理、会计核算、结算和抵费资产管理工作；负责职业年金归集、会计核算等相关工作；负责社保基金保值增值，确保基金安全完整；负责行政经费预决算等其他报表、编制、审核、上报及公开等工作；责及时准确编制本级和汇总地区基金月报、季报和年度决算等各类报表，分析基金运行情况，编制本级和地区财务分析报告；负责及时足额上解、下拨养老、失业、工伤保险调剂金；负责及时足额支付各项社会保险待遇；负责日常会计档案的查阅、复制等；负责基金和银行票据等重要票据的购买、保管、领用、核销等工作。 

（十二）信息管理科 

主要职责：负责本地区贯彻落实社会保险系统信息化建设规划和标准；负责本地区社会保险信息化相关规章制度的制订、补充、修改、检查并组织实施和考核；负责按照全省社会保险信息化规划做好本地区社会保险信息化建设；负责应用省级集中建设社会保险信息系统的操作培训和应用运维；负责信息系统网络应用、安全管理，定期检查机房系统设备安全运行情况，发现问题及时上报；负责网上经办、吉林掌上社保APP、微信公众号等公共服务平台以及RTX业务交流平台的维护工作；负责组织社会保障卡推广工作；负责配合相关部门开展信息数据联网共享工作；负责社会保险信息技术培训指导及办公软件的技术支持。    

（十三）审计内控科 

主要职责：负责本地区社保系统经办风险防控管理体系建设,组织或配合相关部门对内部控制管理制度执行情况进行监督、检查和审计；负责审核、监督本级社会保险信息系统岗位授权及权限变更；负责对各险种业务经办和待遇支付进行监督控制、分类处理；负责对审计问题进行督导跟踪整改;负责社会保险工作“回头看”的检查验收工作;负责全局业务风险点动态排查。 

（十四）机关党委（纪委） 

主要职责：负责深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议;负责对党员进行教育、管理、监督和服务, 严格党的组织生活,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯;负责对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作;负责做好思想政治工作和意识形态工作;负责推进机关社会主义精神文明建设;负责领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织;负责领导直属单位党的工作；负责维护党章和其他党内法规,经常对党员进行遵守纪律的教育;负责检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督;负责受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询;负责检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件,决定或者取消对这些案件中的党员的处分;负责进行问责或者提出责任追究的建议;负责受理党员控告和申诉;负责保障党员权利；负责协助本局党组督促本地区社保局履行全面从严治党主体责任;负责指导本地区社保局学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想等理论;负责指导本地区社保局做好意识形态工作;负责组织学习贯彻党中央、国务院、中央纪委国家监委和省委、 省政府、省纪委监委关于党风廉政建设的有关规定和要求;负责指导本地区社保局加强群团组织建设。 

（十五）派出机构（龙山区分局、西安区分局、开发区分局） 

主要职责：负责与辖区政府相关部门就社会保险工作进行衔接、协调沟通;负责协调落实城区、街道、社区社会保险工作平台建设；负责受理辖区内企业有关社会保险方面的投诉、举报有关工作,实地调查核实未参保及欠费企业基本情况,对违法违规企业与人社部门配合落实好联席会议制度进行联合执法；负责社会保险扩面宣传、政策咨询、业务指导和培训等相关工作; 负责组织开展辖区退休人员社区服务相关工作和活动的开展；负责辖区内城乡居民养老保险参保登记、关系管理、运维管理、待遇核定、待遇发放、档案管理等项业务工作；负责指导联系乡镇、（街道）劳动保障所，做好社会保险待遇资格认证、参保人员信息变更等工作；负责贫困人员参保登记和财政代缴工作；负责对社区基层工作平台工作人员进行管理、培训、指导、考核；负责退休（养老）人员待遇领取资格认证资工作；负责新退休人员“建模”和认证工作；负责社会保险反欺诈和防冒领追回工作。 

（十六）社会保险档案管理中心 

主要职责：负责本地区贯彻落实全省社保系统档案工作发展规划和标准；负责制定本地区社会保险档案工作相关规章制度并组织实施；负责本地区社会保险系统档案管理的组织和指导工作；负责管理本级社会保险业务档案、文书档案、财务档案、参保企业退休人员人事档案、续保人员人事档案以及其他门类和载体的档案，并对本级的档案工作实行监督和指导；负责全民参保计划工作中的有关数据采集，为扩面参保提供依据；负责馆藏档案日常清点与交接，按照《档案管理制度》做好档案“十防”，确保档案安全与完整；负责档案统计工作。按照统计要求，做好档案库房装具、设备检查和查询利用情况统计工作；负责联系相关部门采集应用数据，负责档案的查询借阅和利用服务；依据借阅规定进行登记备案；负责社会保险纸质业务档案、文书档案、退休人员人事档案的数字化建设。 

单位负责人： 陈刚