岫岩满族自治县人力资源和社会保障局

岫岩满族自治县人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律法规，贯彻执行人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和省政府规章，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划。

（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，规范全县人力资源市场；促进人才创新创造、毕业生就业管理、人事考试等相关工作；负责人力资源服务机构的资格认定和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订就业创业扶持援助政策，牵头拟订高校毕业生就业政策，贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；协调推进就业创业、失业人员管理、失业保险、毕业生就业管理服务等相关工作。

（四）贯彻执行国家社会保险法律法规，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；组织实施统一的社会保险关系转移接续办法；组织落实企事业单位基本养老保险政策和城乡居民养老金标准和调整办法；组织落实被征地农民养老保险政策；组织用人单位养老、失业、工伤保险的具体实施；贯彻全县事业、企业单位养老保险政策；组织实施城乡居民养老保险相关政策；负责企事业单位职工工伤认定、劳动能力鉴定及非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定的申报工作。

（五）贯彻执行国家和省、市有关社会保险基金监督管理制度，参与编制全县社会保险基金预算草案并监督实施；参与拟定全县社会保险基金财务管理制度；承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。

（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长保障机制；完善事业单位人员工资信息数据库建设与工资统筹发放的管理工作；完善企业工资集体协商机制；组织落实最低工资标准；组织落实企事业单位人员福利和离退休政策；组织实施企事业单位退休审批和待遇调整。

（七）组织实施事业单位人事制度改革，制定事业单位人员管理政策，综合管理全县专业技术人员队伍建设工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术职务聘任和专业技术资格考试制度，推行专业技术职业资格制度，负责机关事业单位工勤人员岗位管理及岗位等级规范工作。

（八）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻落实劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟订劳动保障监察工作制度依法实施劳动保障监察，宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。贯彻落实国家、省、市有关农民工工作的法律、法规及政策规划，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题。完善人力资源和社会保障系统信访工作制度，承担本级机关有权处理的劳动保障类信访事项的办理工作。

（九）贯彻执行国家、省、市有关职业能力建设的基本政策和发展规划；组织实施全县职业分类、职业技能国家标准、职业资格证书制度；组织实施职业技能鉴定工作，受理出国劳动人员换发职业资格证书申请，核发岫岩地区职业资格证书；拟订全县技工院校以及职业培训机构的总体规划和管理规划；拟订高技能人才培养、表彰、奖励、职业技能竞赛规则，并组织实施；拟订全县企业职工技能培训及就业创业培训计划，并负责指导实施。

（十）完成县委、县政府交办的其他任务。