温州市鹿城区人力资源和社会保障局

  温州市鹿城区人力资源和社会保障局贯彻落实中央和省、市、区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订企事业单位人事制度改革、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）会同有关部门拟订并实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进等项目的组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度。组织实施高校毕业生就业创业政策，负责高校毕业生就业创业指导和服务工作。组织实施失业保险政策。建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（四）负责统筹城乡的社会保障体系。综合管理全区养老、失业、工伤等社会保险工作。会同有关部门对社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督。负责社会保险服务体系建设，推进企业退休人员社会化管理。管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（五）会同有关部门指导全区事业单位和机关工勤人员人事管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责企事业单位人员、机关工勤人员工资收入分配工作。拟订全区企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（六）拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革。组织实施专业技术职业资格制度。负责专业技术人员的资格评价和资格考试管理。拟订高技能人才培养和激励政策。会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（七）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（八）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休息休假制度。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。

（九）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。