青岛市即墨区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施。

（二）负责全区人力资源规划和综合开发，指导和协调做好人才引进及服务工作。负责做好人力资源市场的监督服务和招聘管理工作，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。协调推进人才服务体系建设，组织实施相关人才工程。

（三）负责就业创业促进工作。贯彻执行上级就业创业各项方针政策，健全公共就业服务体系。负责拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责劳动力职业技能培训与转移工作，组织实施初、中级职业技能鉴定。负责高技能人才的培养与服务工作。负责就业、失业预测预警，保持就业形势稳定。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准和保险关系转续办法。组织实施基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责机关、事业单位和企业职工养老、失业、工伤保险基金的支付。实施和推进城乡居民社会基本养老保险工作。负责机关、事业单位和企业职工的工伤认定工作。

（五）会同有关部门推进、指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全区专业技术人员队伍建设工作，深化职称制度改革工作，按照管理权限承担专业技术职务资格评审工作。组织、指导专业技术人员继续教育工作。

（六）负责事业单位工资福利管理工作。组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责机关、事业单位工资统一发放工作。

（七）承担全区劳动关系协调职责。组织实施劳动关系调整的有关规则，指导劳动合同、集体合同的实施。完善人事劳动争议调解仲裁制度，受理人事劳动争议仲裁案件。组织实施劳动监察，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律法规的行为，指导协调劳动者维权工作。会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。指导和监督国有企业工资总额，拟订国有企业负责人薪酬管理政策，对执行情况进行监督检查。

（八）贯彻落实表彰奖励有关规定，按权限组织实施有关表彰奖励事项。

（九）承担人力资源和社会保障工作领域的招商引资、招才引智和优化营商环境相关工作。负责推动本领域内向社会力量购买服务。培育、引导、扶持相关行业协会发展，推进行业协会自律，发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用。指导本系统基层党组织建设、思想政治建设和队伍建设。

（十）完成区委、区政府交办的其他任务。