青岛市崂山区人力资源和社会保障局

 （一）贯彻执行人力资源和社会保障工作法律法规和方针政策；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划，健全人力资源市场监督体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订实施统筹城乡就业创业发展规划和措施，落实城乡劳动者平等就业、就业援助、职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。负责拟订实施高校毕业生、城乡劳动力就业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实基本养老、失业、工伤保险相关政策；负责落实基本养老、失业、工伤保险关系转续工作。会同相关部门执行机关企事业单位离退休政策。贯彻执行基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调工作。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责人才开发工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。贯彻执行专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策。协调推进人才服务体系建设，组织实施相关人才工程。组织实施专业技术人员管理和有关继续教育管理等工作。牵头深化职称制度改革工作。贯彻执行职业资格制度和职业技能竞赛制度，会同有关部门落实高技能人才培养、评价、使用和激励政策。负责权限内专业技术职务资格评审工作。

（六）会同有关部门推进、指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责事业单位干部提拔任用、考核奖惩、教育培训、调配交流以及岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

（七）贯彻落实机关和事业单位工资、福利政策，负责全区机关和事业单位的工资审核和统发工作。

（八）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度、劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度。完善劳动关系协商协调机制，健全劳动关系三方制度。贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调有关维权工作，依法查处违法案件。落实企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

（九）综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度和上级有关表彰奖励制度，按照权限实施区政府有关表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员有关事项。

（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担人力资源和社会保障工作领域的招商引资、招才引智、优化营商环境和对外交流合作等工作。培育、引导、扶持相关行业协会发展，推进行业协会自律，发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用。

（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十三）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府深化“一次办好”和推进相对集中行政许可权改革要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

（十四）有关职责分工。涉及职责分工的部门，要建立信息共享、行政执法联动等机制，加强协调配合和工作衔接，形成监管合力。

1．与区退役军人局的职责分工。区人力资源社会保障局负责属于《工伤保险条例》适用范围的烈士一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金发放工作；区退役军人局负责烈士褒扬工作，承担烈士褒扬金、一次性抚恤金和烈属定期抚恤金等相关抚恤政策的落实。

2．与区行政审批局的职责分工。区行政审批局和审批服务事项划出部门坚持“谁审批谁负责、谁主管谁监管”的原则，按照《中共青岛市崂山区委、青岛市崂山区人民政府印发〈关于推进相对集中行政许可权改革组建区行政审批服务局的实施意见〉的通知》文件执行。区行政审批局对划转的行政许可和相关政务服务事项，依法履行职责，并对行政审批行为承担相应的法律责任；履行区行政审批与监管协调联动联席会议办公室职责，牵头建立完善协调与其他审批部门、监管部门、执法机构的关系，研究解决现场踏勘、审图验收等环节的衔接措施。审批服务事项划出部门要全方位做好监管工作，突出加强事中事后监管，依法对区行政审批局实施的审批行为和行政相对人行使行政许可权利进行监督，依法确定和调整行政审批实施所需的审批条件、技术标准等审批规范，明确行政相对人行使行政许可权利的要求、规则和限制性规定等，及时调整和完善行政权力清单、责任清单，严格落实监管职责。各部门要加强衔接配合，绝不允许推卸责任、绝不允许出现监管空白。

姓名	姜海	职务	区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局局长
		工作分工	主持人力资源和社会保障局全面工作，负责党的建设、机关建设、精神文明建设。
姓名	邱娜	职务	副局长
		工作分工	负责干部管理权限内的事业单位人员管理、招聘、调配、政策性安置、考核、专业技术人员队伍建设和机关事业单位工资福利等工作，牵头协调计划生育、女职工等相关工作。
姓名	李和胜	职务	副局长
		工作分工	负责劳动关系协调、劳动保障监察、劳动人事争议预防处理、信访、基层平台建设等工作，牵头协调安全生产、深化“放管服”改革、营商环境、法治建设、平安建设、保密、政务公开、信息新闻宣传、舆情等相关工作。
姓名	蔡琴	职务	局党组成员，社会保险事业中心主任
		工作分工	主持区社会保险事业中心全面工作，负责区人力资源社会保障综合服务大厅建设。