新乡市凤泉区人力资源和社会保障局

部门介绍：凤泉区人力资源和社会保障局是负责全区人事人才、劳动就业、社会保障、劳动执法工作的行政主管部门，内设办公室、公务员和专业技术人员管理股、干部调配和工资福利股、劳动就业和社会保障股、人事劳动争议仲裁和劳动监察5个科室，辖基本医疗保险管理中心、劳动就业服务中心、人才交流中心、就业训练中心、劳动监察大队、职业介绍所、再就业小额贷款担保中心、新型农村养老保险管理中心、创业服务中心等9个事业单位

内设机构：根据上述职责，区人力资源和社会保障局设1个内设机构。

综合办公室职责：

(一)负责机关文电处理、会务组织、机要、档案管理、信息、财务、政务公开、督办查办、目标管理和安全保密工作，组织起草人力资源和社会保障的规范性文件，承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作。

(二)承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作，贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育有关政策，综合管理职称等工作。

(三)按规定承办区直人员调配事宜，按规定承办接收大中专毕业生事宜，贯彻落实军队转业干部安置、培训政策，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻机关、事业单位工作人员工资收入分配政策并组织实施。

(四)拟订就业规划和年度计划，贯彻落实城乡劳动者职业培训政策和规划，拟订人力资源市场发展规划并组织实施，执行机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次，落实失业保险政策、规划和标准，执行医疗保险、生育保险政策、规划和标准，落实补充医疗保险政策和管理办法，执行工伤保险政策、规划和标准，落实工伤预防政策，执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准等。

(五)贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范，执行劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作，执行上级劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件等。