全部服务分类
(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。
(二)拟订全区人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全区促进就业工作,完善公共就业创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,落实高校毕业生就业政策。
(四)贯彻落实上级劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。
(五)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作;拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策;执行全市专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化全区职称制度改革工作,协助开展高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(六)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立和完善全区机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度,执行机关企事业单位人员福利和离退休政策,落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策;会同有关部门落实国家表彰奖励制度。
(七)贯彻执行国家、省、市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;开展并指导全区农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。
(八)负责区社会保险事业中心相关业务监管。
(九)承担区就业工作领导小组办公室的日常工作。
(十)承担区全民技能振兴工程领导小组办公室的日常工作。
(十一)完成区委、区政府交办的其他任务。
内设机构:
综合办公室,人力资源股,就业促进股,劳动关系股(西工区劳动人事争议仲裁院)。
咨询电话:0379-63892708
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