廊坊经济技术开发区人力资源和社会保障局职能信息
负责拟订人力资源发展规划，建立统一规范的人力资源市场，对人力资源市场进行指导、监督和检查；负责拟订人才政策和工作目标，参与人才工作的指导、协调和管理，负责高层次专业技术人员选拔培养，组织实施技能人才评价使用制度、职称和职业资格制度；负责促进就业创业工作，落实就业发展规划、促进就业创业扶持政策和就业援助制度，完善公共就业服务体系，促进公平就业；贯彻落实职业培训机构发展规划和管理规则，开展就业服务和就业培训；贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；按照管理权限，负责全区评比达标表彰管理工作。会同有关部门组织指导评比达标表彰活动；统筹推进社会保险体系建设，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，负责社会保险基金收缴、支付、管理工作及退休核准、工伤伤残申报等工作；贯彻落实医疗、生育、大病保险和医疗救助等医疗保障政策，贯彻落实药品、医用耗材、医疗服务项目等医保目录和收费政策，贯彻落实药品、医用耗材的招标采购政策并组织实施，做好监督工作；负责医疗保障经办管理，监督管理定点医药机构，依法查处相关违法违规行为。
廊坊经济技术开发区人力资源和社会保障局领导简介
